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Représentant vente interne | Matériaux de constructions

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Représentant des ventes internes | Matériaux de construction
    50 000$- 55 000$ + Bonification
    Rive-Nord de Montréal

    Cette nouvelle opportunité pourrait être pour vous !
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant pour les ventes internes pour une entreprise qui distribue un large éventail de matériaux de construction, de produits du bois et de produits destinées à la rénovation. Cet emploi est pour vous si vous êtes une personne souhaitant pouvoir évoluer à long terme .

    Avantages
    Les avantages pour le rôle de représentant vente interne | matériaux de construction sont les suivants:

    -Horaires du lundi au vendredi, congé les fins de semaine!
    -Bonification annuel très avantageuse;
    -Gamme d'assurance et avantages sociaux complets;
    -3 semaines de vacances;
    -Fond de pension, avec participation de l'employeur;
    -Formation continue;
    -Club sociale et beaucoup d'activités de groupe;

    Responsabilités
    À quoi ressemble une journée dans la rôle de représentant vente interne | Matériaux de construction sur la Rive Nord

    -Répondre aux demandes des toutes les entreprises : téléphone et courriels;
    -Assurer un suivi des commandes ;
    -Collaborer avec l'équipe de vente externe;
    -Faire des appels de ventes, relance de la clientèle;
    -Développer et entretenir une relation d'affaires avec la clientèle et les fournisseurs;
    -Faire des recherches de produits avec nos différents fournisseurs;


    Qualifications
    Le profil recherché pour ce rôle:

    -Connaissance du domaine de la construction;
    -Expérience dans un rôle similaire;
    -Bilinguisme, un atout;
    -Personnalité autonome et organisé;
    -Excellente gestion des priorités;
    -Capacité à jongler avec plusieurs dossier;
    -Aimer travailler dans un environnement dynamique et à air ouverte;

    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ? Vous répondez à certains critères et vous désirez discuter avec moi directement?
    Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
    Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m'envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738

    L'humain en tête !

    Carolyne Chauvette | Consultante en Capital Humain
    Randstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles &Construction
    Montréal
    Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
    Cellulaire: 514-206-9738

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant des ventes internes | Matériaux de construction
    50 000$- 55 000$ + Bonification
    Rive-Nord de Montréal

    Cette nouvelle opportunité pourrait être pour vous !
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant pour les ventes internes pour une entreprise qui distribue un large éventail de matériaux de construction, de produits du bois et de produits destinées à la rénovation. Cet emploi est pour vous si vous êtes une personne souhaitant pouvoir évoluer à long terme .

    Avantages
    Les avantages pour le rôle de représentant vente interne | matériaux de construction sont les suivants:

    -Horaires du lundi au vendredi, congé les fins de semaine!
    -Bonification annuel très avantageuse;
    -Gamme d'assurance et avantages sociaux complets;
    -3 semaines de vacances;
    -Fond de pension, avec participation de l'employeur;
    -Formation continue;
    -Club sociale et beaucoup d'activités de groupe;

    Responsabilités
    À quoi ressemble une journée dans la rôle de représentant vente interne | Matériaux de construction sur la Rive Nord

    -Répondre aux demandes des toutes les entreprises : téléphone et courriels;
    -Assurer un suivi des commandes ;
    -Collaborer avec l'équipe de vente externe;
    -Faire des appels de ventes, relance de la clientèle;
    -Développer et entretenir une relation d'affaires avec la clientèle et les fournisseurs;
    -Faire des recherches de produits avec nos différents fournisseurs;


    Qualifications
    Le profil recherché pour ce rôle:

    -Connaissance du domaine de la construction;
    -Expérience dans un rôle similaire;
    -Bilinguisme, un atout;
    -Personnalité autonome et organisé;
    -Excellente gestion des priorités;
    -Capacité à jongler avec plusieurs dossier;
    -Aimer travailler dans un environnement dynamique et à air ouverte;

    Sommaire
    Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ? Vous répondez à certains critères et vous désirez discuter avec moi directement?
    Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
    Vous pouvez postuler directement sur le rôle, m'envoyer un email ou communiquer avec moi par téléphone au 514-206-9738

    L'humain en tête !

    Carolyne Chauvette | Consultante en Capital Humain
    Randstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles &Construction
    Montréal
    Courriel : carolyne.chauvette@randstad.ca
    Cellulaire: 514-206-9738

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.