Représentant ventes internes | Eclairage
Laval
50 000$ @ 65 000$ + Bonification
Une entreprise spécialisée en éclairage qui tient une réputation de première classe auprès des spécificateurs et distributeurs cherche à agrandir son équipe. Ce qui les différencie de leurs compétiteurs ? Un service à la clientèle inégalée, une expertise du domaine de l’éclairage hors pair et des valeurs d’entreprises présentes dans tout ce qu’ils décident d’entreprendre.
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Le talent recherché pour le poste de représentant aux ventes internes donc est quelqu’un qui a une attitude positive. Une personne qui veut apprendre et veut se joindre à l’équipe d’experts en place. On cherche quelqu’un qui a de l’entregent, qui est à l’écoute de ses clients et qui a une passion pour le domaine et le service à la clientèle. Vous êtes une personne débrouillarde et vous avez l’autonomie pour aller chercher les réponses à vos questions ? Vous voulez faire partie d’une équipe d’experts en éclairage ? Le poste est peut-être pour vous !
Avantages
- Salaire compétitif entre 55 000$ et 65 000$ selon votre expérience ;
- Bonus important en fin d’année qui représente 2000-5000$
- Assurances collectives + REER ;
- Travailler au sein d’une entreprise qui a une belle culture et des bonnes valeurs ;
- Finir les vendredis de tout l’été à 13h ;
- Participer à des évènements corporatifs avec des clients ;
- Horaire en semaine de jour ;
- Possibilités d'avancement dans la compagnie ;
- Rejoindre une équipe d’experts de l’industrie de l’éclairage ;
Responsabilités
- Promouvoir et vendre les produits techniques ;
- Faire des soumissions ;
- Des suivis hebdomadaires pour projets en cours ;
- Travailler en collaboration avec son équipe pour rendre un service impeccable
- Se servir du logiciel informatique pour la gestion de données ;
- Contacter les fournisseurs pour les prix ;
- Préparer les commandes et faire des suivis ;
- Développer des bonnes relations avec la clientèle ;
Qualifications
- Diplôme en électricité, éclairage, automatisation, électromécanique ou toute domaine connexe sera considéré comme un important atout ;
- Être une personne qui est accès service à la clientèle et qui a déjà vendu aux contracteurs ;
- Être bilingue ;
- Être une personne soucieuse du détail ;
- Avoir de l’engagement à vouloir apprendre ;
- Avoir de l’expérience opérationnel ;
- Avoir de l’entregent et être débrouillards ;
Sommaire
Vous voulez en connaitre plus sur ce poste de ventes internes ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché courante en ce qui a trait aux ventes internes construction & industrielle ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud | Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant ventes internes | Eclairage
Laval
50 000$ @ 65 000$ + Bonification
Une entreprise spécialisée en éclairage qui tient une réputation de première classe auprès des spécificateurs et distributeurs cherche à agrandir son équipe. Ce qui les différencie de leurs compétiteurs ? Un service à la clientèle inégalée, une expertise du domaine de l’éclairage hors pair et des valeurs d’entreprises présentes dans tout ce qu’ils décident d’entreprendre.
Le talent recherché pour le poste de représentant aux ventes internes donc est quelqu’un qui a une attitude positive. Une personne qui veut apprendre et veut se joindre à l’équipe d’experts en place. On cherche quelqu’un qui a de l’entregent, qui est à l’écoute de ses clients et qui a une passion pour le domaine et le service à la clientèle. Vous êtes une personne débrouillarde et vous avez l’autonomie pour aller chercher les réponses à vos questions ? Vous voulez faire partie d’une équipe d’experts en éclairage ? Le poste est peut-être pour vous !
Avantages
- Salaire compétitif entre 55 000$ et 65 000$ selon votre expérience ;
- Bonus important en fin d’année qui représente 2000-5000$
...
- Assurances collectives + REER ;
- Travailler au sein d’une entreprise qui a une belle culture et des bonnes valeurs ;
- Finir les vendredis de tout l’été à 13h ;
- Participer à des évènements corporatifs avec des clients ;
- Horaire en semaine de jour ;
- Possibilités d'avancement dans la compagnie ;
- Rejoindre une équipe d’experts de l’industrie de l’éclairage ;
Responsabilités
- Promouvoir et vendre les produits techniques ;
- Faire des soumissions ;
- Des suivis hebdomadaires pour projets en cours ;
- Travailler en collaboration avec son équipe pour rendre un service impeccable
- Se servir du logiciel informatique pour la gestion de données ;
- Contacter les fournisseurs pour les prix ;
- Préparer les commandes et faire des suivis ;
- Développer des bonnes relations avec la clientèle ;
Qualifications
- Diplôme en électricité, éclairage, automatisation, électromécanique ou toute domaine connexe sera considéré comme un important atout ;
- Être une personne qui est accès service à la clientèle et qui a déjà vendu aux contracteurs ;
- Être bilingue ;
- Être une personne soucieuse du détail ;
- Avoir de l’engagement à vouloir apprendre ;
- Avoir de l’expérience opérationnel ;
- Avoir de l’entregent et être débrouillards ;
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Vous voulez en connaitre plus sur ce poste de ventes internes ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché courante en ce qui a trait aux ventes internes construction & industrielle ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud | Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing | Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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