Vous êtes passionnés par l’approvisionnement? Vous rêvez de jouer un rôle dans la planification et la mise en place de changements organisationnels et stratégiques en matière d’approvisionnement et logistique?
J'ai le poste qui'il vous faut!✨
Poste: Responsable chaîne d'approvisionnement et logistique
Lieu: Saint-Jérôme
...
Secteur: Manufacturier
Statut: Permanent
Avantages
Voici les avantages que vous aurez en tant que Responsable chaîne d'approvisionnement et logistique à Saint-Jérôme:
- Horaire flexible;
- Possibilité de télétravail;
- 4 semaines de vacances;
- Possibilité d’avancement.
Responsabilités
Voici les responsabilités que vous aurez en tant que Responsable chaîne d'approvisionnement et logistique à Saint-Jérôme:
- Élaborer avec le directeur de l’usine le plan d’affaires permettant de définir l’implication stratégique de l’équipe dans la réalisation du plan d’affaires;
- Participer avec le directeur de l’usine à l’analyse, la planification et la mise en place de changements organisationnels et stratégiques;
- Déterminer la politique et la planification d’inventaire de manière à atteindre les niveaux de service requis pour supporter les clients et respecter les objectifs financiers;
- Diriger l’équipe des achats de manière à atteindre les objectifs de marge, de réduction de coûts d’achats de matériel et de ventes;
- Diriger et orienter son équipe dans leurs pratiques de gestion et dans leurs choix tactiques en vue d’atteindre leurs résultats;
- Mettre en place avec son équipe des stratégies d’amélioration continue visant à atteindre l’excellence opérationnelle;
Établir et met en place des stratégies visant à l’amélioration continue de l’exécution logistique et l’optimisation de la distribution des roulottes et pièces;
- En support au directeur de l’usine, établir et valide les provisions de désuétude d’inventaire pour fin de rapport au département des finances;
- Mettre en place une gouvernance P&S logistique de manière à équilibrer la demande et les approvisionnements en respectant les objectifs de ventes et de niveaux d’inventaires;
- Effectuer la gestion et le suivi des résultats avec notre partenaire de distribution logistique externe;
- Mettre en place un système et organiser l’entrepôt via un système de localisation qui se reflétera dans le prochain système de gestion des stocks (WMS).
- Suivre et aligner les besoins de services et d’efficacité avec notre partenaire de distribution logistique externe;
Qualifications
Voici les compétences que vous aurez besoin en tant que Responsable chaîne d'approvisionnement et logistique à Saint-Jérôme:
- Baccalauréat en administration ou en gestion des opérations avec 5 années d’expérience en approvisionnement et
logistique dont 2 en gestion ou un DEC en administration ou en gestion des opérations avec 7 années
d’approvisionnement et logistique dont 2 en gestion;
- Connaissances des processus Pieces et Service;
- Connaissance de logiciels ERP / WMS;
- Connaissance de base en support technique et manuels de pièces;
- Bilinguisme;
- Expérience manufacturière et/ou approvisionnement de composantes de véhicules (un atout).
Sommaire
Marjolaine Jobin
Spécialiste en recrutement
Chaîne d'approvisionnement
marjolaine.jobin@randstad.ca
Ce poste de Responsable chaîne d'approvisionnement et logistique à Saint-Jérôme: vous intéresse?
Veuillez m'envoyer votre CV marjolaine.jobin@randstad.ca
Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Responsable chaîne d'approvisionnement et logistique
Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
J'ai hâte de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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- Élaborer avec le directeur de l’usine le plan d’affaires permettant de définir l’implication stratégique de l’équipe dans la réalisation du plan d’affaires;
- Participer avec le directeur de l’usine à l’analyse, la planification et la mise en place de changements organisationnels et stratégiques;
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- Déterminer la politique et la planification d’inventaire de manière à atteindre les niveaux de service requis pour supporter les clients et respecter les objectifs financiers;
- Diriger l’équipe des achats de manière à atteindre les objectifs de marge, de réduction de coûts d’achats de matériel et de ventes;
- Diriger et orienter son équipe dans leurs pratiques de gestion et dans leurs choix tactiques en vue d’atteindre leurs résultats;
- Mettre en place avec son équipe des stratégies d’amélioration continue visant à atteindre l’excellence opérationnelle;
Établir et met en place des stratégies visant à l’amélioration continue de l’exécution logistique et l’optimisation de la distribution des roulottes et pièces;
- En support au directeur de l’usine, établir et valide les provisions de désuétude d’inventaire pour fin de rapport au département des finances;
- Mettre en place une gouvernance P&S logistique de manière à équilibrer la demande et les approvisionnements en respectant les objectifs de ventes et de niveaux d’inventaires;
- Effectuer la gestion et le suivi des résultats avec notre partenaire de distribution logistique externe;
- Mettre en place un système et organiser l’entrepôt via un système de localisation qui se reflétera dans le prochain système de gestion des stocks (WMS).
- Suivre et aligner les besoins de services et d’efficacité avec notre partenaire de distribution logistique externe;
Qualifications
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- Baccalauréat en administration ou en gestion des opérations avec 5 années d’expérience en approvisionnement et
logistique dont 2 en gestion ou un DEC en administration ou en gestion des opérations avec 7 années
d’approvisionnement et logistique dont 2 en gestion;
- Connaissances des processus Pieces et Service;
- Connaissance de logiciels ERP / WMS;
- Connaissance de base en support technique et manuels de pièces;
- Bilinguisme;
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Marjolaine Jobin
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