Responsable de dossier

Avantages
En tant que responsable de dossier vous aurez les avantages suivants:

• 3 semaines de vacances;
• Horaire flexible et horaire d'été raccourci;
• Assurances;
• Ajustement salarial annuel;
• Télétravail;
• Possibilité de bonus sur référencement.

Responsabilités
En tant que responsable de dossier, vous devrez accomplir les tâches suivantes:

• Préparation de dossiers de compilation ou d'examen d'états financiers;
• Déclarations d'impôts des sociétés et des particuliers;
• Communication avec les clients.

Qualifications
• 3 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire;
• DEP en comptabilité;
• Connaissance de Caseware et Taxprep (un atout);
• Expérience en cabinet (un gros atout);
• Maîtrise de la suite Office;
• Bonne gestion des priorités, qui respecte les délais, discret.

Sommaire
Le poste de responsable de dossier peut vous intéresser? Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.