Responsable de projets-surveillance de chantier-Réseaux routiers

e spécialise dans la réalisation de projets intégrés et qui accompagne ses clients dans toutes les étapes, de la planification à l’exploitation en passant par la conception, la réalisation ou la gestion de construction. Ils excellent dans les secteurs tels que l’environnement, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, le génie industriel et minier, les télécommunications, la gestion de projets et la construction. Son rayonnement est présent dans plusieurs régions du Québec et du Canada.

Les postes sont disponibles partout à travers la province.

Avantages
- Firme de génie conseil de renom
- Postes permanents
- Divers avantages sociaux
- Vacances

Responsabilités
- Responsable de projets - Surveillance de chantier - Réseaux Routiers
- Surveillant de chantier MTL et QC - Ponts et ouvrages d'art
- Technicien ou technicienne en génie civil

Qualifications
- Diplôme d’études collégiales en génie civil ou Baccalauréat en génie civil
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- Expérience en réalisation de projets de routes, autoroutes
- Bonne connaissance des normes et pratiques du Ministère (MTMDET)
- Carte ASP Construction

Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca

N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.

Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.

Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.

Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.

Au plaisir de vous parler prochainement.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.