Responsable d'entrepôt

Poste à pourvoir : Collaborateur d'entrepôt
Horaires : 8 h à 16 h, en semaine
Lieu de travail : Pointe-Claire, QC
Rémunération : 23,00 $/heure

Qualifications :
- Doit avoir une solide expérience en leadership
- Expérience en matière de rapports directs et de gestion du personnel
- Bonnes aptitudes à la communication

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous.

Merci et bonne recherche d'emploi !

Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)

Avantages
Équipe de jour (8 h - 4 h)
Travail à temps plein
Atmosphère d'équipe positive
23 $ de l'heure
Avantages offerts par Sunlife
Payé tous les vendredis !
Équipe sympathique
Direction encourageante


Responsabilités
- Diriger une équipe d'entrepôt
- Communiquer avec le client américain
- Rapports directs
- Gérer le personnel

Qualifications
- Doit avoir une solide expérience en leadership
- Expérience en matière de rapports directs et de gestion du personnel
- Bonnes aptitudes à la communication

Sommaire
Notre client, situé à Saint Laurent, recherche un Chef d'équipe d'entrepôt pour un contrat avec possibilité d'embauche permanente. L'entreprise offre un environnement de travail amusant, amical et sécuritaire avec une équipe de gestion qui vous soutient. L'environnement est décontracté et amusant, avec une petite équipe soudée et une équipe de direction amicale et solidaire.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.