Poste : Responsable des Achats Stratégiques
Lieu de travail :Plessiville /victoriaville
Salaire 80k et +
Description de poste :
...
En tant que Responsable des Achats Stratégiques, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des achats de l'entreprise. Vous serez responsable de la négociation, de la gestion des stocks, de la recherche et du développement de nouveaux fournisseurs, ainsi que de l'amélioration continue de nos relations avec les fournisseurs existants. Votre rôle nécessitera une approche proactive et stratégique pour renforcer la chaîne d'approvisionnement et garantir l'approvisionnement en matières premières et composants essentiels à nos opérations.
Intéressé? Envoyez-moi votre cv viviane.graillon@randstad.ca
Advantages
Horaires de travail flexibles
3 semaines de vacances minimum, 11 fériés et 2 jours mobiles
Assurance dentaire· assurance invalidité, assurance maladie complémentaire, assurance vie
REER, contribution de l'employeur
Une entreprise dynamique et en croissance
Responsibilities
Tâches et responsabilités :
Négociation avec les fournisseurs (30 %)
Mener des négociations efficaces avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat (prix, délais, qualité).
Gérer les contrats d'achat et veiller à leur conformité aux besoins de l'entreprise.
Gestion des stocks (20 %)
Assurer une gestion proactive des stocks pour éviter les ruptures tout en optimisant le niveau des stocks.
Utiliser l'ERP Prextra pour le suivi des stocks et des approvisionnements.
ERP et gestion des achats (15 %)
Utiliser le logiciel ERP Prextra pour planifier et gérer les achats et les approvisionnements.
Participer à l'amélioration continue des processus d'achats via l'ERP.
Recherche et développement de nouveaux fournisseurs (15 %)
Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs pour diversifier la base d'approvisionnement.
Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir un partenariat à long terme.
Développement stratégique des achats (10 %)
Contribuer à la réorganisation du département achats en adoptant une approche plus stratégique.
Mettre en place des stratégies d'achat en fonction des projets et des objectifs de l'entreprise.
Gestion des priorités et planification de la production (10 %)
Collaborer avec les équipes de vente et de production pour planifier les besoins en fonction des projets et des priorités.
Assurer une coordination efficace entre les achats et les autres départements.
Qualifications
Compétences techniques requises :
Must Have :
Expérience en négociation.
Compétence en sourcing et développement de fournisseurs.
Familiarité avec les composants de machinerie.
Nice to Have :
Connaissance d'AutoCAD.
Enjeux du poste :
Réorganisation du département des achats pour valoriser le poste.
Adopter une approche plus stratégique dans la gestion des achats.
Profil recherché :
Expérience significative en achats dans un environnement industriel.
Capacité à reconnaître et à valoriser l'expérience hors pays.
Maîtrise de l'ERP Prextra et utilisation pratique d'Excel.
Bilingue en français et anglais.
Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Poste : Responsable des Achats Stratégiques
Lieu de travail :Plessiville /victoriaville
Salaire 80k et +
Description de poste :
En tant que Responsable des Achats Stratégiques, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des achats de l'entreprise. Vous serez responsable de la négociation, de la gestion des stocks, de la recherche et du développement de nouveaux fournisseurs, ainsi que de l'amélioration continue de nos relations avec les fournisseurs existants. Votre rôle nécessitera une approche proactive et stratégique pour renforcer la chaîne d'approvisionnement et garantir l'approvisionnement en matières premières et composants essentiels à nos opérations.
Intéressé? Envoyez-moi votre cv viviane.graillon@randstad.ca
Advantages
Horaires de travail flexibles
3 semaines de vacances minimum, 11 fériés et 2 jours mobiles
Assurance dentaire· assurance invalidité, assurance maladie complémentaire, assurance vie
REER, contribution de l'employeur
Une entreprise dynamique et en croissance
Responsibilities
Tâches et responsabilités :
Négociation avec les fournisseurs (30 %)
...
Mener des négociations efficaces avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat (prix, délais, qualité).
Gérer les contrats d'achat et veiller à leur conformité aux besoins de l'entreprise.
Gestion des stocks (20 %)
Assurer une gestion proactive des stocks pour éviter les ruptures tout en optimisant le niveau des stocks.
Utiliser l'ERP Prextra pour le suivi des stocks et des approvisionnements.
ERP et gestion des achats (15 %)
Utiliser le logiciel ERP Prextra pour planifier et gérer les achats et les approvisionnements.
Participer à l'amélioration continue des processus d'achats via l'ERP.
Recherche et développement de nouveaux fournisseurs (15 %)
Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs pour diversifier la base d'approvisionnement.
Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs pour garantir un partenariat à long terme.
Développement stratégique des achats (10 %)
Contribuer à la réorganisation du département achats en adoptant une approche plus stratégique.
Mettre en place des stratégies d'achat en fonction des projets et des objectifs de l'entreprise.
Gestion des priorités et planification de la production (10 %)
Collaborer avec les équipes de vente et de production pour planifier les besoins en fonction des projets et des priorités.
Assurer une coordination efficace entre les achats et les autres départements.
Qualifications
Compétences techniques requises :
Must Have :
Expérience en négociation.
Compétence en sourcing et développement de fournisseurs.
Familiarité avec les composants de machinerie.
Nice to Have :
Connaissance d'AutoCAD.
Enjeux du poste :
Réorganisation du département des achats pour valoriser le poste.
Adopter une approche plus stratégique dans la gestion des achats.
Profil recherché :
Expérience significative en achats dans un environnement industriel.
Capacité à reconnaître et à valoriser l'expérience hors pays.
Maîtrise de l'ERP Prextra et utilisation pratique d'Excel.
Bilingue en français et anglais.
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Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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