Titre du poste : Responsable des commandes et coordination
Lieu : Lévis
Industrie: Construction
Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable des commandes et coordination compétent(e) pour rejoindre l'équipe de notre client de Lévis (secteur St-Nicolas).
...
Le ou la titulaire du poste sera responsable de la gestion des commandes de matériaux et de l'organisation de la coordination entre les équipes de contremaitre pour les différents chantiers.
Lévis
Lévis secteur St-Nicolas
***Transport en commun à proximité***
Avantages
Horaire 39h - arrivé flexible ou plus standard Lundi au jeudi 7h30-16h30 et le Vendredi 8h-16h
Assurance-collective
Emploi de bureau
4 semaines de vacances (construction)
Férié de la construction
Vêtement corporatif 300$ par année
Club social
Responsabilités
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Rassembler les besoins des contremaîtres sur les chantiers
Commander les matériaux chez les fournisseurs du projet
Coordonner l'entretien et les réparations des équipements et de la flotte de véhicules
Assurer le suivi des équipement en location
Assurer le suivi des outils
Préparer les bons de réquisitions pour le responsable de l'entrepôt
Magasiner les petits matériaux
Vérifier la possibilité d'utiliser les matériaux présent à l'inventaire
S'assurer d'avoir un inventaire à jour
Qualifications
COMPÉTENCE RECHERCHÉS
Formation AEC/DEP ou autres jugé pertinente
Être à l'aise avec les équipements de bureau (suite office)
Motivé, structuré, enthousiaste et être innovateur
Connaissance du domaine de la construction, des matériaux et des outils sont des atouts
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Lévis
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Lévis
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Commander les matériaux chez les fournisseurs du projet
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Assurer le suivi des équipement en location
Assurer le suivi des outils
...
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Magasiner les petits matériaux
Vérifier la possibilité d'utiliser les matériaux présent à l'inventaire
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Qualifications
COMPÉTENCE RECHERCHÉS
Formation AEC/DEP ou autres jugé pertinente
Être à l'aise avec les équipements de bureau (suite office)
Motivé, structuré, enthousiaste et être innovateur
Connaissance du domaine de la construction, des matériaux et des outils sont des atouts
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Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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