détails d'emploi
– Titre du poste : Responsable des comptes recevables et collection
– Lieu : Lévis
...
Êtes-vous un leader naturel qui carbure aux défis de la gestion des liquidités, de la facturation et des relations clients ? Une entreprise d'envergure internationale dans le domaine des services et de la construction recherche activement son ou sa future Responsable des comptes recevables et collection pour joindre son équipe dynamique basée à Lévis. Dans ce rôle clé, vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, rigoureux et sans micro-management, où l'esprit d'initiative est grandement valorisé. Vous aurez la chance de piloter le cycle des encaissements tout en supervisant une équipe dévouée. Si vous cherchez un poste permanent offrant une ambiance de travail exceptionnelle, cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
– Titre du poste : Responsable des comptes recevables et collection
– Lieu : Lévis
Équilibre travail-vie personnelle unique : Profitez d'un horaire de jour flexible de 40 heures par semaine avec une présence obligatoire seulement entre 9h et 15h.
Formule de télétravail hybride : Bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine pour concilier vos obligations personnelles et professionnelles.
Congés bonifiés pour recharger vos batteries : L'entreprise ferme ses portes durant le temps des fêtes et les semaines de la construction, vous offrant 4 semaines de vacances au total.
Protection complète dès le premier jour : Accédez immédiatement à une assurance collective (médicaments, dentaire, vue) payée à 50 % par l'employeur.
Épargne retraite bonifiée : Préparez votre avenir grâce à un programme de REER collectif avec une cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5 % après un an.
Ambiance et culture d'équipe incroyables : Évoluez dans un environnement décontracté où l'entraide, le plaisir et la rigueur se côtoient au quotidien.
Responsabilités
– Titre du poste : Responsable des comptes recevables et collection
– Lieu : Lévis
Superviser et encadrer l'équipe de commis et techniciens aux comptes recevables en distribuant les tâches, en évaluant la performance et en soutenant leur développement au quotidien.
Piloter l'ensemble du processus de facturation client et des encaissements pour l'entreprise et ses filiales, en assurant le strict respect des clauses contractuelles et des nouvelles procédures.
Assurer le suivi rigoureux des comptes en souffrance et mener les activités de collection tout en maintenant d'excellentes relations d'affaires avec les clients internes et externes.
Produire et analyser les rapports financiers de fin de mois liés aux recevables, incluant l'analyse de risques et les tendances apparentes du profil client.
Gérer les litiges complexes de facturation en étroite collaboration avec le département légal et fournir l'ensemble des pièces justificatives nécessaires à la résolution.
Prendre en charge les procédures administratives spécifiques au domaine de la construction, telles que la gestion des dénonciations de contrats, des quittances et des retenues.
Qualifications
– Titre du poste : Responsable des comptes recevables et collection
– Lieu : Lévis
Expérience solide du secteur : Détenir un minimum de 5 ans d'expérience en gestion des comptes recevables, idéalement acquise dans le domaine de la construction avec une maîtrise des quittances et des dénonciations.
Aptitudes éprouvées en gestion : Cumuler au moins 3 ans d'expérience en supervision et coordination d'équipe comptable dans un environnement multi-entité complexe.
Maîtrise technologique : Posséder une excellente connaissance du système ERP Microsoft Dynamics 365 et une maîtrise de niveau intermédiaire à avancé du logiciel Excel.
Leadership et communication : Démontrer une capacité naturelle à fédérer une équipe, à adapter son style de communication et à faire preuve de proactivité et d'autonomie.
Rigueur et esprit de synthèse : Être reconnu pour son grand souci du détail, son intégrité, sa gestion efficace du stress et sa capacité à respecter des échéanciers serrés.
Sommaire
– Titre du poste : Responsable des comptes recevables et collection
– Lieu : Lévis
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
– Titre du poste : Responsable des comptes recevables et collection
– Lieu : Lévis
Êtes-vous un leader naturel qui carbure aux défis de la gestion des liquidités, de la facturation et des relations clients ? Une entreprise d'envergure internationale dans le domaine des services et de la construction recherche activement son ou sa future Responsable des comptes recevables et collection pour joindre son équipe dynamique basée à Lévis. Dans ce rôle clé, vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, rigoureux et sans micro-management, où l'esprit d'initiative est grandement valorisé. Vous aurez la chance de piloter le cycle des encaissements tout en supervisant une équipe dévouée. Si vous cherchez un poste permanent offrant une ambiance de travail exceptionnelle, cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
– Titre du poste : Responsable des comptes recevables et collection
– Lieu : Lévis
Équilibre travail-vie personnelle unique : Profitez d'un horaire de jour flexible de 40 heures par semaine avec une présence obligatoire seulement entre 9h et 15h.
Formule de télétravail hybride : Bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine pour concilier vos obligations personnelles et professionnelles.
...
Congés bonifiés pour recharger vos batteries : L'entreprise ferme ses portes durant le temps des fêtes et les semaines de la construction, vous offrant 4 semaines de vacances au total.
Protection complète dès le premier jour : Accédez immédiatement à une assurance collective (médicaments, dentaire, vue) payée à 50 % par l'employeur.
Épargne retraite bonifiée : Préparez votre avenir grâce à un programme de REER collectif avec une cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5 % après un an.
Ambiance et culture d'équipe incroyables : Évoluez dans un environnement décontracté où l'entraide, le plaisir et la rigueur se côtoient au quotidien.
Responsabilités
– Titre du poste : Responsable des comptes recevables et collection
– Lieu : Lévis
Superviser et encadrer l'équipe de commis et techniciens aux comptes recevables en distribuant les tâches, en évaluant la performance et en soutenant leur développement au quotidien.
Piloter l'ensemble du processus de facturation client et des encaissements pour l'entreprise et ses filiales, en assurant le strict respect des clauses contractuelles et des nouvelles procédures.
Assurer le suivi rigoureux des comptes en souffrance et mener les activités de collection tout en maintenant d'excellentes relations d'affaires avec les clients internes et externes.
Produire et analyser les rapports financiers de fin de mois liés aux recevables, incluant l'analyse de risques et les tendances apparentes du profil client.
Gérer les litiges complexes de facturation en étroite collaboration avec le département légal et fournir l'ensemble des pièces justificatives nécessaires à la résolution.
Prendre en charge les procédures administratives spécifiques au domaine de la construction, telles que la gestion des dénonciations de contrats, des quittances et des retenues.
Qualifications
– Titre du poste : Responsable des comptes recevables et collection
– Lieu : Lévis
Expérience solide du secteur : Détenir un minimum de 5 ans d'expérience en gestion des comptes recevables, idéalement acquise dans le domaine de la construction avec une maîtrise des quittances et des dénonciations.
Aptitudes éprouvées en gestion : Cumuler au moins 3 ans d'expérience en supervision et coordination d'équipe comptable dans un environnement multi-entité complexe.
Maîtrise technologique : Posséder une excellente connaissance du système ERP Microsoft Dynamics 365 et une maîtrise de niveau intermédiaire à avancé du logiciel Excel.
Leadership et communication : Démontrer une capacité naturelle à fédérer une équipe, à adapter son style de communication et à faire preuve de proactivité et d'autonomie.
Rigueur et esprit de synthèse : Être reconnu pour son grand souci du détail, son intégrité, sa gestion efficace du stress et sa capacité à respecter des échéanciers serrés.
Sommaire
– Titre du poste : Responsable des comptes recevables et collection
– Lieu : Lévis
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Contactez-moi dès maintenant :
Anabel Mercier-Lafleur
367-331-3186
anabel.mercier-lafleur@randstad.ca
Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi