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Responsable des relations clientèle logistique - Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un gestionnaire des relations avec la clientèle en logistique.

    Relevant du chef de service, le gestionnaire des relations avec la clientèle est chargé de soutenir le chef de service dans le développement continu des clients actuels et potentiels de Delmar. Le candidat sera responsable de communiquer efficacement avec les clients de Delmar au téléphone, par écrit et en personne afin de maintenir la satisfaction des clients et de s'assurer que les objectifs et les cibles de l'entreprise sont atteints. Les autres tâches consistent à répondre aux besoins des clients, à effectuer des appels de révision des clients, selon les demandes de l'entreprise.

    Avantages
    Ce que nous offrons :
    - Lundi-vendredi Heure de début flexible
    - Salaire 55-65k
    - Semaine de travail de 35 heures
    - hybride (domicile/bureau)
    - Égalité des chances pour les employeurs
    - Soins médicaux et dentaires complets
    - Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

    Responsabilités
    - Motivation personnelle, volonté d'apprendre et d'accepter de nouveaux défis.
    - Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe, ainsi que de manière indépendante.
    - Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute, et forte motivation personnelle.
    - Excellente capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, sens du détail et organisation.

    Qualifications
    - Au moins 2 ans d'expérience dans la vente interne ou dans un domaine connexe.
    - Connaissance de l'industrie du transport de marchandises
    - Diplôme d'études collégiales en affaires ou dans un domaine connexe ; un baccalauréat est considéré comme un atout.
    - Des déplacements peuvent être nécessaires
    - Excellentes compétences en communication, bilingue en français et en anglais.

    Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un gestionnaire des relations avec la clientèle en logistique.

    Relevant du chef de service, le gestionnaire des relations avec la clientèle est chargé de soutenir le chef de service dans le développement continu des clients actuels et potentiels de Delmar. Le candidat sera responsable de communiquer efficacement avec les clients de Delmar au téléphone, par écrit et en personne afin de maintenir la satisfaction des clients et de s'assurer que les objectifs et les cibles de l'entreprise sont atteints. Les autres tâches consistent à répondre aux besoins des clients, à effectuer des appels de révision des clients, selon les demandes de l'entreprise.

    Avantages
    Ce que nous offrons :
    - Lundi-vendredi Heure de début flexible
    - Salaire 55-65k
    - Semaine de travail de 35 heures
    - hybride (domicile/bureau)
    - Égalité des chances pour les employeurs
    - Soins médicaux et dentaires complets
    - Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

    Responsabilités
    - Motivation personnelle, volonté d'apprendre et d'accepter de nouveaux défis.
    - Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe, ainsi que de manière indépendante.
    - Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute, et forte motivation personnelle.
    - Excellente capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, sens du détail et organisation.

    Qualifications
    - Au moins 2 ans d'expérience dans la vente interne ou dans un domaine connexe.
    - Connaissance de l'industrie du transport de marchandises
    - Diplôme d'études collégiales en affaires ou dans un domaine connexe ; un baccalauréat est considéré comme un atout.
    - Des déplacements peuvent être nécessaires
    - Excellentes compétences en communication, bilingue en français et en anglais.

    Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.