Tu es un professionnel ambitieux à la recherche d'une opportunité exceptionnelle pour faire tes preuves en tant que responsable junior d'entrepôt ?
Ne cherche plus ! Nous sommes à la recherche d'un talent prometteur pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre entrepôt.
...
Nous sommes une entreprise de distribution de friandise et de chocolat à Laval et nous sommes présentement à la recherche d'un talent comme toi pour notre poste de responsable adjoint à l'entrepôt.
Avantages
Voici les avantages qui vous seront offert avec ce super poste d'adjoint à l'entrepôt situé à Laval :
-Poste permanent
-Avantages sociaux intéressants
- Boîtes cadeaux chaque journée de fête (Noel, Saint-Valentin, etc).
- Activité sociale organisée régulièrement
-Possibilité d’avancement à long terme au sein de l’entreprise.
Responsabilités
Voici les responsabilités lié à ce poste en entrepôt à Laval.
1. expédition
2. identifier les commandes prioritaires
3. coordonné les commandes qui doivent être préparé
4. recherche d'inventaire
5. traitement des retours
Qualifications
Il y a cependant quelques petites exigences pour se qualifier pour le poste d'adjoint en entrepôt, les voici :
-Posséder une expérience pertinente en entrepôt
- Être à l'aise avec l'informatique
-Être bilingue.
Sommaire
Ce poste t’intéresse? Tu aimerais en apprendre d’avantage? Tu es la personne recherchée ou bien tu reconnais un talent à travers cette description? Nous voulons apprendre à te connaitre! Appeler nous sans plus tarder !
Contact: Stéphanie
Par courriel : stephanie.alain-trudel@randstad.ca
Par texto : 514.745.9981
Noté bien que le masculin est utilisé pour alléger la lecture du texte uniquement.
Bienvenue aux candidatures féminines!
Randstad – L’humain en tête
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Tu es un professionnel ambitieux à la recherche d'une opportunité exceptionnelle pour faire tes preuves en tant que responsable junior d'entrepôt ?
Ne cherche plus ! Nous sommes à la recherche d'un talent prometteur pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre entrepôt.
Nous sommes une entreprise de distribution de friandise et de chocolat à Laval et nous sommes présentement à la recherche d'un talent comme toi pour notre poste de responsable adjoint à l'entrepôt.
Avantages
Voici les avantages qui vous seront offert avec ce super poste d'adjoint à l'entrepôt situé à Laval :
-Poste permanent
-Avantages sociaux intéressants
- Boîtes cadeaux chaque journée de fête (Noel, Saint-Valentin, etc).
- Activité sociale organisée régulièrement
-Possibilité d’avancement à long terme au sein de l’entreprise.
Responsabilités
Voici les responsabilités lié à ce poste en entrepôt à Laval.
1. expédition
2. identifier les commandes prioritaires
3. coordonné les commandes qui doivent être préparé
4. recherche d'inventaire
5. traitement des retours
Qualifications
...
Il y a cependant quelques petites exigences pour se qualifier pour le poste d'adjoint en entrepôt, les voici :
-Posséder une expérience pertinente en entrepôt
- Être à l'aise avec l'informatique
-Être bilingue.
Sommaire
Ce poste t’intéresse? Tu aimerais en apprendre d’avantage? Tu es la personne recherchée ou bien tu reconnais un talent à travers cette description? Nous voulons apprendre à te connaitre! Appeler nous sans plus tarder !
Contact: Stéphanie
Par courriel : stephanie.alain-trudel@randstad.ca
Par texto : 514.745.9981
Noté bien que le masculin est utilisé pour alléger la lecture du texte uniquement.
Bienvenue aux candidatures féminines!
Randstad – L’humain en tête
Stéphanie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus