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Responsable Planification Financière et Analyse

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client, une société publique chef de file dans son secteur d'activité est à la recherche de son Responsable
    Analyse et planification financière (FP&A) .

    Raison : nouveau poste
    Croissance de l'entreprise

    Emplacement : Montréal
    Hybride : 2 jours au bureau
    Taux horaire : 60-75$/h + bonus
    Durée : 12 mois avec possibilité de convertir en permanence

    Poste à pourvoir: le plus tôt possible

    Avantages
    - Une belle équipe
    - Horaire stable et flexible
    - Bonus
    - De nombreux avantages
    - Stationnement offert


    Responsabilités
    - Gérer les processus budgétaires et des prévisions financières
    - Suivre les indicateurs de performance
    - Bâtir des analyses en profondeur
    - Participer à plusieurs projets spéciaux
    - Expérience et présentation au conseil d'administration




    Qualifications
    - CFA ou CPA ou MBA
    - Minimum 8 ans d'expérience
    - Bilingue ou anglophone
    - Excel avancé
    - Expérience dans le secteur aéronautique (un atout)


    Sommaire
    Pour postuler :
    Envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.ca

    Nous avons aussi de nombreux postes à vous proposer.

    Tiana Andria

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client, une société publique chef de file dans son secteur d'activité est à la recherche de son Responsable
    Analyse et planification financière (FP&A) .

    Raison : nouveau poste
    Croissance de l'entreprise

    Emplacement : Montréal
    Hybride : 2 jours au bureau
    Taux horaire : 60-75$/h + bonus
    Durée : 12 mois avec possibilité de convertir en permanence

    Poste à pourvoir: le plus tôt possible

    Avantages
    - Une belle équipe
    - Horaire stable et flexible
    - Bonus
    - De nombreux avantages
    - Stationnement offert


    Responsabilités
    - Gérer les processus budgétaires et des prévisions financières
    - Suivre les indicateurs de performance
    - Bâtir des analyses en profondeur
    - Participer à plusieurs projets spéciaux
    - Expérience et présentation au conseil d'administration




    Qualifications
    - CFA ou CPA ou MBA
    - Minimum 8 ans d'expérience
    - Bilingue ou anglophone
    - Excel avancé
    - Expérience dans le secteur aéronautique (un atout)


    Sommaire
    Pour postuler :
    Envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.ca

    Nous avons aussi de nombreux postes à vous proposer.

    Tiana Andria

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.