POSTE: Responsable Planification-Opération
LIEU: St-Raphael
Salaire 30$ dès le départ
Description du poste:
Le poste de Responsable Planification-Opération est une fonction polyvalente qui englobe la gestion des opérations de transport et de logistique, principalement axées sur l'agriculture ou l'élevage. Cette position offre une combinaison unique de travail de bureau et d'activités sur le terrain.
...
Advantages
Conditions de travail et avantages :
Répartition 60% Bureau / 40% Ferme : Ce poste offre un équilibre unique entre le travail de bureau et les activités sur le terrain, offrant une variété de défis professionnels.
Salaire compétitif : L'entreprise propose un salaire de 30,00 $/heure pour les six premiers mois, avec une augmentation à 32,50 $/heure par la suite, sur une base de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Avantages attrayants : L'entreprise offre des avantages sociaux complets, comprenant une couverture médicale virtuelle, des soins dentaires et des soins de la vue. De plus, elle accorde un remboursement annuel de 500 $ pour les dépenses liées au sport, que ce soit pour de l'équipement ou des activités.
Défis et opportunités de croissance : L'entreprise met en avant la possibilité de relever des défis passionnants aux côtés du propriétaire, qui envisage des projets futurs passionnants pour l'entreprise.
Atmosphère d'équipe : L'entreprise favorise une culture de collaboration et met en avant l'esprit d'équipe comme l'une de ses principales forces.
Responsibilities
Responsabilités principales :
Supervision d'une équipe : Le titulaire du poste doit être capable de diriger et de superviser une petite équipe d'employés, en coordonnant les tâches et en assurant le suivi de leur performance.
Planification des transports : Le responsable est chargé de planifier les transports des animaux en contactant les producteurs et les transporteurs pour garantir que les animaux sont récupérés à temps.
Gestion des ressources : Il/elle doit anticiper et organiser les ressources nécessaires pour le parc, notamment la nourriture, le carburant, les réparations, etc.
Gestion des animaux morts : Le responsable coordonne la collecte des animaux morts avec le fournisseur de services et assure le suivi des enregistrements conformément aux réglementations de l'Agence Canadienne d'Inspection des Aliments (ACIA).
Manipulation des animaux : Il/elle doit être capable de manipuler les animaux pour les chargements et les déchargements, effectuer des pesées électroniques et collaborer avec les autres membres de l'équipe pour ces tâches, y compris sur le terrain.
Rapports : Le responsable prépare des rapports journaliers et hebdomadaires à partir du système Fast Auction pour son supérieur immédiat.
Fixation des prix : Le titulaire du poste fixe les prix des animaux en fonction de critères tels que le poids, les conditions musculaires de l'animal et les coûts de transport, en suivant une charte établie.
Utilisation de logiciels informatiques : Le poste nécessite l'utilisation du logiciel informatique Fast Auction pour diverses tâches de gestion.
Anglais fonctionnel : La maîtrise de l'anglais est un atout, bien que la description ne précise pas dans quelles circonstances il serait utilisé.
Qualifications
- Expérience avec logistique/planification et approvisionnement
- expérience agricole un GRAND atout
- aimer les animaux et ne pas avoir peur de les manipuler
-Aissante avec l'informatique
-Anglais anglais fonctionnel *un grand atout*.
- Ne pas avoir peur de relevé de nouveaux défis
Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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POSTE: Responsable Planification-Opération
LIEU: St-Raphael
Salaire 30$ dès le départ
Description du poste:
Le poste de Responsable Planification-Opération est une fonction polyvalente qui englobe la gestion des opérations de transport et de logistique, principalement axées sur l'agriculture ou l'élevage. Cette position offre une combinaison unique de travail de bureau et d'activités sur le terrain.
Advantages
Conditions de travail et avantages :
Répartition 60% Bureau / 40% Ferme : Ce poste offre un équilibre unique entre le travail de bureau et les activités sur le terrain, offrant une variété de défis professionnels.
Salaire compétitif : L'entreprise propose un salaire de 30,00 $/heure pour les six premiers mois, avec une augmentation à 32,50 $/heure par la suite, sur une base de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Avantages attrayants : L'entreprise offre des avantages sociaux complets, comprenant une couverture médicale virtuelle, des soins dentaires et des soins de la vue. De plus, elle accorde un remboursement annuel de 500 $ pour les dépenses liées au sport, que ce soit pour de l'équipement ou des activités.
...
Défis et opportunités de croissance : L'entreprise met en avant la possibilité de relever des défis passionnants aux côtés du propriétaire, qui envisage des projets futurs passionnants pour l'entreprise.
Atmosphère d'équipe : L'entreprise favorise une culture de collaboration et met en avant l'esprit d'équipe comme l'une de ses principales forces.
Responsibilities
Responsabilités principales :
Supervision d'une équipe : Le titulaire du poste doit être capable de diriger et de superviser une petite équipe d'employés, en coordonnant les tâches et en assurant le suivi de leur performance.
Planification des transports : Le responsable est chargé de planifier les transports des animaux en contactant les producteurs et les transporteurs pour garantir que les animaux sont récupérés à temps.
Gestion des ressources : Il/elle doit anticiper et organiser les ressources nécessaires pour le parc, notamment la nourriture, le carburant, les réparations, etc.
Gestion des animaux morts : Le responsable coordonne la collecte des animaux morts avec le fournisseur de services et assure le suivi des enregistrements conformément aux réglementations de l'Agence Canadienne d'Inspection des Aliments (ACIA).
Manipulation des animaux : Il/elle doit être capable de manipuler les animaux pour les chargements et les déchargements, effectuer des pesées électroniques et collaborer avec les autres membres de l'équipe pour ces tâches, y compris sur le terrain.
Rapports : Le responsable prépare des rapports journaliers et hebdomadaires à partir du système Fast Auction pour son supérieur immédiat.
Fixation des prix : Le titulaire du poste fixe les prix des animaux en fonction de critères tels que le poids, les conditions musculaires de l'animal et les coûts de transport, en suivant une charte établie.
Utilisation de logiciels informatiques : Le poste nécessite l'utilisation du logiciel informatique Fast Auction pour diverses tâches de gestion.
Anglais fonctionnel : La maîtrise de l'anglais est un atout, bien que la description ne précise pas dans quelles circonstances il serait utilisé.
Qualifications
- Expérience avec logistique/planification et approvisionnement
- expérience agricole un GRAND atout
- aimer les animaux et ne pas avoir peur de les manipuler
-Aissante avec l'informatique
-Anglais anglais fonctionnel *un grand atout*.
- Ne pas avoir peur de relevé de nouveaux défis
Summary
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Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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