POSTE: Responsable Planification-Opération
LIEU: St-Raphael
Salaire 30$ dès le départ
Description du poste:
Le poste de Responsable Planification-Opération est une fonction polyvalente qui englobe la gestion des opérations de transport et de logistique, principalement axées sur l'agriculture ou l'élevage. Cette position offre une combinaison unique de travail de bureau et d'activités sur le terrain.
...
Avantages
Conditions de travail et avantages :
Répartition 60% Bureau / 40% Ferme : Ce poste offre un équilibre unique entre le travail de bureau et les activités sur le terrain, offrant une variété de défis professionnels.
Salaire compétitif : L'entreprise propose un salaire de 30,00 $/heure pour les six premiers mois, avec une augmentation à 32,50 $/heure par la suite, sur une base de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Avantages attrayants : L'entreprise offre des avantages sociaux complets, comprenant une couverture médicale virtuelle, des soins dentaires et des soins de la vue. De plus, elle accorde un remboursement annuel de 500 $ pour les dépenses liées au sport, que ce soit pour de l'équipement ou des activités.
Défis et opportunités de croissance : L'entreprise met en avant la possibilité de relever des défis passionnants aux côtés du propriétaire, qui envisage des projets futurs passionnants pour l'entreprise.
Atmosphère d'équipe : L'entreprise favorise une culture de collaboration et met en avant l'esprit d'équipe comme l'une de ses principales forces.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Supervision d'une équipe : Le titulaire du poste doit être capable de diriger et de superviser une petite équipe d'employés, en coordonnant les tâches et en assurant le suivi de leur performance.
Planification des transports : Le responsable est chargé de planifier les transports des animaux en contactant les producteurs et les transporteurs pour garantir que les animaux sont récupérés à temps.
Gestion des ressources : Il/elle doit anticiper et organiser les ressources nécessaires pour le parc, notamment la nourriture, le carburant, les réparations, etc.
Gestion des animaux morts : Le responsable coordonne la collecte des animaux morts avec le fournisseur de services et assure le suivi des enregistrements conformément aux réglementations de l'Agence Canadienne d'Inspection des Aliments (ACIA).
Manipulation des animaux : Il/elle doit être capable de manipuler les animaux pour les chargements et les déchargements, effectuer des pesées électroniques et collaborer avec les autres membres de l'équipe pour ces tâches, y compris sur le terrain.
Rapports : Le responsable prépare des rapports journaliers et hebdomadaires à partir du système Fast Auction pour son supérieur immédiat.
Fixation des prix : Le titulaire du poste fixe les prix des animaux en fonction de critères tels que le poids, les conditions musculaires de l'animal et les coûts de transport, en suivant une charte établie.
Utilisation de logiciels informatiques : Le poste nécessite l'utilisation du logiciel informatique Fast Auction pour diverses tâches de gestion.
Anglais fonctionnel : La maîtrise de l'anglais est un atout, bien que la description ne précise pas dans quelles circonstances il serait utilisé.
Qualifications
- Expérience avec logistique/planification et approvisionnement
- expérience agricole un atout
- aimer les animaux et ne pas avoir peur de les manipuler
-Aissante avec l'informatique
-Anglais anglais fonctionnel *un grand atout*.
- Ne pas avoir peur de relevé de nouveaux défis
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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POSTE: Responsable Planification-Opération
LIEU: St-Raphael
Salaire 30$ dès le départ
Description du poste:
Le poste de Responsable Planification-Opération est une fonction polyvalente qui englobe la gestion des opérations de transport et de logistique, principalement axées sur l'agriculture ou l'élevage. Cette position offre une combinaison unique de travail de bureau et d'activités sur le terrain.
Avantages
Conditions de travail et avantages :
Répartition 60% Bureau / 40% Ferme : Ce poste offre un équilibre unique entre le travail de bureau et les activités sur le terrain, offrant une variété de défis professionnels.
Salaire compétitif : L'entreprise propose un salaire de 30,00 $/heure pour les six premiers mois, avec une augmentation à 32,50 $/heure par la suite, sur une base de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
Avantages attrayants : L'entreprise offre des avantages sociaux complets, comprenant une couverture médicale virtuelle, des soins dentaires et des soins de la vue. De plus, elle accorde un remboursement annuel de 500 $ pour les dépenses liées au sport, que ce soit pour de l'équipement ou des activités.
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Défis et opportunités de croissance : L'entreprise met en avant la possibilité de relever des défis passionnants aux côtés du propriétaire, qui envisage des projets futurs passionnants pour l'entreprise.
Atmosphère d'équipe : L'entreprise favorise une culture de collaboration et met en avant l'esprit d'équipe comme l'une de ses principales forces.
Responsabilités
Responsabilités principales :
Supervision d'une équipe : Le titulaire du poste doit être capable de diriger et de superviser une petite équipe d'employés, en coordonnant les tâches et en assurant le suivi de leur performance.
Planification des transports : Le responsable est chargé de planifier les transports des animaux en contactant les producteurs et les transporteurs pour garantir que les animaux sont récupérés à temps.
Gestion des ressources : Il/elle doit anticiper et organiser les ressources nécessaires pour le parc, notamment la nourriture, le carburant, les réparations, etc.
Gestion des animaux morts : Le responsable coordonne la collecte des animaux morts avec le fournisseur de services et assure le suivi des enregistrements conformément aux réglementations de l'Agence Canadienne d'Inspection des Aliments (ACIA).
Manipulation des animaux : Il/elle doit être capable de manipuler les animaux pour les chargements et les déchargements, effectuer des pesées électroniques et collaborer avec les autres membres de l'équipe pour ces tâches, y compris sur le terrain.
Rapports : Le responsable prépare des rapports journaliers et hebdomadaires à partir du système Fast Auction pour son supérieur immédiat.
Fixation des prix : Le titulaire du poste fixe les prix des animaux en fonction de critères tels que le poids, les conditions musculaires de l'animal et les coûts de transport, en suivant une charte établie.
Utilisation de logiciels informatiques : Le poste nécessite l'utilisation du logiciel informatique Fast Auction pour diverses tâches de gestion.
Anglais fonctionnel : La maîtrise de l'anglais est un atout, bien que la description ne précise pas dans quelles circonstances il serait utilisé.
Qualifications
- Expérience avec logistique/planification et approvisionnement
- expérience agricole un atout
- aimer les animaux et ne pas avoir peur de les manipuler
-Aissante avec l'informatique
-Anglais anglais fonctionnel *un grand atout*.
- Ne pas avoir peur de relevé de nouveaux défis
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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