Responsable ressources humaines

Donne-nous la chance te t'offrir la tienne !

Avantages
Horaire flexible
2 jours de télétravail
Assurances avec Manulife payées 50% par l'employeur
Soutien le développement professionnel continue en payant les formations et les frais de l'Ordre des CRHA
Formation offerte pour apprendre à faire les payes sur ADP
Et plus encore...


Responsabilités
Personne-ressources pour les 40 employés sur le site
-accueil et intégration
-administration des avantages sociaux
-gestion des absences

Création de la paye avec ADP

Cycle complet de recrutement pour tous les types de postes: milieu de production et les postes corporatifs

Animation sociale



Qualifications
Milieu bilingue, doit être à l'Aise de travailler dans les 2 langues
Membre de l'ordre CRHA, un précieux atout
2 à 4 ans d'expérience en recrutement


Sommaire
Envoies-nous ton CV directement via cet affichage ou bien écris-moi directement à eve.peltierchampigny@randstad.ca






Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.