Responsable ressources humaines

Vous êtes un-e professionnel-le RH ayant quelques années d'expérience et vous sentez que vous stagnez? Vous voulez un poste généraliste qui vous permettra de toucher aux divers volets RH et d'avoir un quotidien stimulant? J'ai la chance de collaborer avec cette belle entreprise qui vous permettra de grandir à leurs rangs, d'amener votre couleur au poste avec le plein support de la direction et de participer à une croissance à moyen terme. Vous travaillerez pour une grande entreprise mais avec les avantages, la flexibilité et la proximité qu'on retrouve normalement dans une PME. Une belle structure, des processus et culture sont déjà en place, il ne manque que vous pour nous accompagner dans notre objectif d'amélioration continue. Si c'est le genre de défi qui t'interpelle, il faut qu'on se parle. Entre-temps, voici quelques détails supplémentaires plus bas.


Avantages
- Environnement de travail flexible et basé sur la confiance
- Possibilité de télétravail
- Tâches diversifiées et milieu stimulant
- Support de la direction belle collaboration avec les gestionnaires
- 4 semaines de vacances pour tout le monde!
- REER collectif avec participation de l'employeur
- Assurances collectives
- Rabais employés
- Activités d'équipes

Responsabilités
- Rôle conseils et coaching aux gestionnaires sur les différents enjeux
- Coordonner les visites de la mutuelle de prévention
- Processus complet de la dotation pour les postes de cadres
- Collaborer avec la firme externe pour le recrutement international
- Chapeauter le comité SST
- Gestion du processus d'accueil et intégration
- Participer dans l'organisation des activités pour les employés
- Apporter ses idées pour l'amélioration de processus



Qualifications
Le profil idéal sera quelqu'un qui a acquis de l'expérience dans une petite structure RH et qui est à l'aise dans un rôle à multiples volets. La personne devra:

- Avoir une bonne capacité à prioriser
- Être confortable dans un rythme de travail soutenu
- Avoir de bonnes compétences en communication et en coordination pour travailler avec les différents collaborateurs externes
- Avoir une bonne connaissance des lois du travail
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les échéances
- L'expérience en recrutement international est un atout


Sommaire
Si cette description de poste a réussi à au moins piquer ta curiosité et que le défi t'interpelle, n'attends pas et applique! Il me fera plaisir de te contacter pour qu'on discute de ta démarche et que je réponde à toutes tes questions. Juste au cas, voici mes coordonnées:

charles.gauthier@randstad.ca
418-580-2914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.