Responsable TI

Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, classée parmi les sociétés les plus prisées pour lesquelles travailler à Montreal et également fièrement reconnue au Canada pour la diversité de son personnel, est à la recherche d'un chef de l’approvisionnement stratégique (TI) à son siège social de Montréal.  L'Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et une équipe de Gestion de la connaissance. Le candidat retenu jouera un rôle clé en tant que chef de catégorie de produits pour la Technologie de l'information (TI). Étant donné la nature inter-fonctionnelle de l'approvisionnement de la TI chez Air Canada, ce poste permettra d'interagir avec des intervenants importants de nombreux autres secteurs de l'organisation. Ce poste s'adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans d'importants projets de sélection des fournisseurs pour Air Canada. Le candidat retenu démontrera une passion pour le leadership et la collaboration, en vue d'obtenir la meilleure valeur pour les achats de l'entreprise et afin d'établir avec les fournisseurs des relations mutuellement bénéfiques.Responsabilités Le chef de l’approvisionnement stratégique (TI) fera l'acquisition de services, de systèmes et d'une infrastructure de TI essentiels. Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire devra notamment travailler de concert avec le chef de service responsable d’une catégorie de produits TI ainsi qu’avec les unités d'affaires internes et le service de la TI afin d’établir des stratégies de sélection des fournisseurs, rechercher des soumissions, diriger des négociations commerciales et contractuelles et contribuer à l'amélioration globale des pratiques d'acquisition chez Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Supporter la définition de stratégies d'acquisition par catégorie en TI.Acquérir et maintenir une compréhension des tendances émergentes dans l'industrie et dans les marchés d'approvisionnement, afin de renforcer le pouvoir de négociation d'Air Canada.Analyser et surveiller les dépenses par catégorie pour déceler des occasions de sélection stratégique des fournisseurs et de consolidation potentielle des fournisseurs.Collaborer avec l'équipe de Gestion de la connaissance afin de faire des recherches et des analyses.Se tenir au courant de la stratégie d'Air Canada en matière de TI en collaborant avec le service de la TI et d'autres unités d'entreprise.Coordonner et gérer les activités d'approvisionnement.Mener des études de marché sur l'approvisionnement et l'analyse des dépenses.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs.Préparer et diffuser des demandes de propositions, évaluer les réponses et mener des négociations.Négocier et conclure des contrats.S'assurer que l'on entretient les relations avec les fournisseurs à la conclusion des activités. Contribuer à l'amélioration des pratiques internes d'approvisionnement.Participer à la définition des meilleures méthodes d'approvisionnement dans l'industrie.Concevoir des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Formuler des suggestions pour l'élaboration de modèles standards et de moyens réutilisables de communiquer clairement.Agir à titre d'ambassadeur pour l'Approvisionnement stratégique et Air Canada.Solidifier les relations de l'Approvisionnement stratégique avec les clients internes.Communiquer et favoriser efficacement les succès de l'Approvisionnement stratégique. S'engager activement à apprendre les processus commerciaux d'Air Canada.Chercher continuellement des occasions d'amélioration.Qualifications En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d'études pertinent (commerce, droit, technologie de l'information, génie), le candidat retenu devra faire preuve d'excellentes aptitudes pour l'analyse, la communication, la négociation et la gestion de projets et d'une habileté à exécuter des tâches multiples, travailler sous pression et s'adapter aux changements de priorités. L'esprit d'entreprise marqué et le désir d'apprendre sont également essentiels. Un sens marqué de l’organisation est essentiel, et une maîtrise en administration des affaires ou un titre en approvisionnement est souhaitable. En raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La souplesse quant à l'horaire de travail et une mobilité occasionnelle pourraient être nécessaires.  Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

  Notre belle famille Cascades s’agrandit :Notre superbe équipe de Solution d’affaires est à la recherche d’un(e) Analyste TI!  Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!) Ta place parmi nous est déjà réservée !  Pourquoi travailler chez Cascades  •            Conciliation travail-famille (télétravail 50%, horaire flexible);•            Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service;•            Formations internes et externes accessibles;•            Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couvertes financièrement;•            Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;•            Programme d’aide aux employés (PAE);•            Centre de formation;•            Plan de gestion de carrière à long terme;•            Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•            Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Tes responsabilités  Sous la responsabilité du coordonnateur, tu joueras un rôle clé dans la participation aux changements requis pour améliorer, soutenir et créer à même les solutions/produits RH-Paie.  Ton aisance te permettra d’établir un partenariat entre les différentes parties prenantes et les collaborateurs. Tu devras donc : Recommander des opportunités d’amélioration qui contribueront à la qualité des services offerts et à l’efficience des processus/procédures;Supporter les utilisateurs dans la résolution des incidents lorsqu’ils surviennent, agir en tant qu’expert dans l’investigation du problème et faciliter sa résolution;Agir en tant que spécialiste dans l’utilisation, l’implantation, l’intégration de systèmes;Effectuer les tests automatisés et la configuration des différentes applications RH liées au processus de paie;Travailler conjointement avec des fournisseurs de services et s’assurer que la livraison répond aux besoins d’affairesÉlaborer des scénarios de contrôle qualité afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes;Développer et maintenir la documentation fonctionnelle et de formation, de même que la communication aux usagers. Tes bagage et Tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades, et des valeurs que nous souhaitons retrouver chez nos futurs collègues.Au sein du poste d'analyste TI, tu pourras démontrer tes autres qualités et compétences, comme idéalement :  Diplôme d'études collégiales (DEC) ou diplôme universitaire en Informatique ou en Technologie de l’informationToute expérience pertinente sera considéréeTes belles idées d’amélioration et tes conseils avisésTon souci du détail et ton organisation rigoureuseTa capacité à travailler en équipe et ton ouverture d’espritTon habileté dans les relations interpersonnellesBilinguisme requis (Anglais, Français)Maitrise de la suite Microsoft (Excel, Word)Connaissance langages script, AWS, XML, API – un atoutConnaissances des solutions en RH (SAP SF) et/ou Paie (UKG) – un atoutTravail dans un modèle Agile - un atout #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord. 

Tu adores la technologie et tu es reconnu pour tes habiletés relationnelles et ton enthousiasme à prendre les choses en mains ?• Tu souhaites décrocher un rôle qui te permettra de travailler avec une foule de technologies différentes ?• Tu désires faire partie d’une équipe en pleine transformation impliquée sur des projets stimulants ?Nous poursuivons la mise à niveau technologique la plus importante de son histoire. Nous revoyons nos systèmes et nos processus afin de les simplifier et de les aligner davantage aux besoins de notre clientèle.Nous recherchons actuellement une personne clé qui coordonnera l'ensemble des équipes TI dans leur migration des serveurs physiques vers une solution Cloud. Elle saura aussi appelée a faire des rapports à la haute direction sur l’avancement du projet, ainsi que de déterminer les besoins d’accompagnement avec les équipes impactés dans le but d’accélérer la transformation.Si tu es un(e) passionnée à l’énergie contagieuse, que tu fais preuve d’initiative, aimes travailler en équipe pour une organisation qui maximise ton potentiel professionnel, tu es à la bonne place!Nous t’offrons :• Un cadre de travail en constante évolution.• Un milieu où la complexité des environnements technologiques favorisent le développement.• Un climat de travail collaboratif et dynamique.• Un milieu qui encourage l’équilibre travail / vie personnelle.• Une rémunération incitative et concurrentielle.• Une gamme d’avantages sociaux compétitifs.• Un programme de formation et du perfectionnement en continu.Qu’en est-il de ton quotidien ?• Coordonner l'ensemble des équipes TI dans leur migration des serveurs physiques vers une solution Cloud.• Produire les différents rapports permettant le suivi de l’avancement des travaux du projet et fournir les statuts d’avancement, tout en adaptant la communication à l’audience• Soulever et gérer les risques et enjeux inhérents au projet de manière constante et proactive• Déterminer les besoins d'accompagnement avec les équipes impactés afin d'accélérer la transformation• Assurer la gestion et mise en œuvre des projets d’affaires et technologiques d’envergure priorisés par le secteur d’affaires, en créant un climat propice à la motivation et en exerçant adéquatement ton leadership• Accompagner et supporter les équipes dans les situations problématiques, intervenir et t’impliquer dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de solutions• Initier les changements et favoriser une remise en question des façons de faire dans une perspective d’amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés• Optimiser l’utilisation des ressources de projets en continu afin d’atteindre les objectifs du secteur• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes• Assurer la mise en place des bons canaux de communications entre les collaborateurs au projet et assurer une communication constante avec toutes les parties prenantes• Être un agent de transformation pour promouvoir nos valeurs et une tolérance zéro pour les comportements non-alignésProfil recherché :• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et dix années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activité, et huit années d'expérience pertinente• Expérience d'au moins 5 ans en tant que gestionnaire de projets dans des projets d'envergure et en grande entreprise• Expérience avec le Cloud - préférablement AWS• Expérience à gérer des projets complexes et des équipes multidisciplinaires• Expérience à livrer des projets réglementaires, un atout• Expérience en animation d'atelier de travail ainsi qu'en coaching• Aisance dans le mode de livraison Agile• Connaissance du domaine bancaire, un atout • Rigueur, orienté résultat, capacité de négociation• Capacité à vulgariser les enjeux, les risques et les objectifs d'affaires• Bonne communication et capacité de synthèse à tous les niveaux de l’organisation• Leadership d'influence avec un sens politique développé• Coopérer efficacement, être imputable• Forte capacité d'adaptation aux changements• Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence)• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais, souhaitableType de projet :• Transformation Infrastructure as code – Cloud• Projet d’affaires• Et bien plus !Prêt à faire une différence en équipe ? À avoir un impact positif ? Soumets ta candidature !Travailler avec nous, c’est avoir accès à des conditions de travail compétitives, une large gamme d’avantages sociaux, un environnement dynamique et l’accès à la télémédecine.Ont voit une grande richesse dans la diversité et la valorise dans toutes ses dimensions. Elle s’est donnée comme objectif d’offrir un milieu de travail ouvert et respectueux des différences où chaque employé peut développer son plein potentiel. L’engagement concret de la direction favorise l’essor de cette valeur dans tous les secteurs de l’organisation. La Banque figure d’ailleurs au palmarès « Les meilleurs employeurs » pour la diversité au Canada depuis plusieurs années.Avantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.