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Réviseur dans le domaine assurance

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la traduction vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la traduction, cherche à embaucher, un Réviseur dans le domaine assurance pour leur bureau du centre-ville Montréal.

    Avantages
    - de 30h à 37, 5 h ;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurances ;
    - Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;
    - Conciliation travail-famille;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Salaire entre 70k$/an et 80k$/an (en fonction de l'expérience) ;;
    - Formations payées jusqu'à 2 fois /an;
    - Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;

    Responsabilités
    - Réviser des textes en assurance dans le respect des délais et des normes de qualité élevées ;
    - Approfondir ou valider toutes les recherches documentaires et terminologiques nécessaires;
    - Maximiser l’efficacité stratégique de chaque texte en fonction des objectifs du client;
    - Faire le suivi rigoureux des projets en cours et des échéances, de concert avec le Centre de service;
    Exploiter intelligemment les outils d’aide à la traduction, de recherche et de gestion;
    - Donner de la rétroaction aux traducteurs ;
    - Communiquer avec les clients et les collaborateurs de façon efficace;

    Qualifications
    - Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en traduction (ou dans un domaine connexe);
    -Au moins cinq ans d’expérience en traduction professionnelle de l’anglais au français;
    - Au moins cinq ans d’expérience en révision de textes traduits de l’anglais au français;
    - Excellente aptitude à la communication, en français comme en anglais, à l’oral comme à l’écrit, aussi bien avec les clients qu’avec les collègues;
    - Maîtrise des outils de travail exploités dans le secteur langagier;
    - Excellent esprit d’analyse et grande curiosité intellectuelle;
    - Compétences en recherches documentaire et terminologique et capacité de les appliquer à la révision;
    - Souci du détail exceptionnel;
    - Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur;
    - Professionnalisme et grand souci de la relation avec les collègues;
    - Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels;
    - Capacité de gérer des priorités simultanées avec efficacité;
    - Souplesse nécessaire pour répondre à des demandes urgentes;
    - Idéalement, agrément auprès d’un ordre professionnel langagier ou projet de l’obtenir;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et kelsey.groleau@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la traduction vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la traduction, cherche à embaucher, un Réviseur dans le domaine assurance pour leur bureau du centre-ville Montréal.

    Avantages
    - de 30h à 37, 5 h ;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurances ;
    - Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;
    - Conciliation travail-famille;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Salaire entre 70k$/an et 80k$/an (en fonction de l'expérience) ;;
    - Formations payées jusqu'à 2 fois /an;
    - Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;

    Responsabilités
    - Réviser des textes en assurance dans le respect des délais et des normes de qualité élevées ;
    - Approfondir ou valider toutes les recherches documentaires et terminologiques nécessaires;
    - Maximiser l’efficacité stratégique de chaque texte en fonction des objectifs du client;
    - Faire le suivi rigoureux des projets en cours et des échéances, de concert avec le Centre de service;
    Exploiter intelligemment les outils d’aide à la traduction, de recherche et de gestion;
    - Donner de la rétroaction aux traducteurs ;
    - Communiquer avec les clients et les collaborateurs de façon efficace;

    Qualifications
    - Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en traduction (ou dans un domaine connexe);
    -Au moins cinq ans d’expérience en traduction professionnelle de l’anglais au français;
    - Au moins cinq ans d’expérience en révision de textes traduits de l’anglais au français;
    - Excellente aptitude à la communication, en français comme en anglais, à l’oral comme à l’écrit, aussi bien avec les clients qu’avec les collègues;
    - Maîtrise des outils de travail exploités dans le secteur langagier;
    - Excellent esprit d’analyse et grande curiosité intellectuelle;
    - Compétences en recherches documentaire et terminologique et capacité de les appliquer à la révision;
    - Souci du détail exceptionnel;
    - Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur;
    - Professionnalisme et grand souci de la relation avec les collègues;
    - Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels;
    - Capacité de gérer des priorités simultanées avec efficacité;
    - Souplesse nécessaire pour répondre à des demandes urgentes;
    - Idéalement, agrément auprès d’un ordre professionnel langagier ou projet de l’obtenir;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et kelsey.groleau@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.