L'équipe technologique de Randstad est présentement à la recherche d'un Scrum Master pour rejoindre une équipe de livraison de solution de placement majeur dans le domaine des assurances.
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L’équipe livraison des solution TI est à la recherche d'un Scrum Master our une ou plusieurs équipes. Principalement responsable d’encadrer et d’améliorer le flux de livraison continue, il contribuera à faciliter le travail, les évènements et les processus, à enlever les bloquants tout en privilégiant le bonheur de vos collaborateurs. Ces équipes évoluent dans un environnement technologiquement avancé (container, échanges évènementiels entre autres) avec une cible DevOps ambitieuse.
N'hésitez pas à m'envoyer votre cv ou à m'écrire sur LinkedIn.
carole.lesperance@randstad.ca
Avantages
Possibilité en contrat & pour une permanence
100% télétravail (Matériel fourni)
Possibilité de prendre part à des projets d'envergures
Environnement de travail AGILE/ SAFe / TRAIN (Très mature en agilité)
Expérience de travail dans une grande entreprise
35 heures par semaine
Formation/Onboarding offert
Vérification Crédit & Criminel
2 références professionnelles seront demandées
Responsabilités
Travailler en étroite collaboration avec le RTE et les autres Scrum Master du train pour cibler les améliorations, adresser les enjeux et optimiser notre flux de valeur.
Accompagner et contribuer à l’organisation et à l’amélioration perpétuelle de l'équipe de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants.
Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts avec leurs contributeurs, notamment le kanban de réalisation, le backlog, les définitions de « terminé » (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe.
Soutenir les Product Owners (PO) dans l'établissement et la mise à jour du carnet de produits et la gestion des parties prenantes.
S’approprier la vision globale des besoins, des dépendances, des opportunités, des problèmes et des enjeux.
S’assurer, en collaboration avec le PO, qu’un état d’avancement des travaux à jour est toujours accessible à l’ensemble des parties prenantes.
Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux.
Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances.
Travailler en étroite collaboration avec la tête de train, en support au PO, dans la définition de la vision et la documentation des améliorations.
Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE).
Qualifications
DEC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente.
Expérience minimale de 5 ans en technologie de l’information.
Expérience prouvée de minimum deux ans à titre de Scrum Master
Certifications requises :
Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou
Certified ScrumMaster® (CSM) ou SAFe® Scrum Master (SSM)
Certifications considérées comme des atouts :
Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus
SAFe® Advanced Scrum Master (SASM)
Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
Professional Scrum with Kanban (PSK I)
Posséder de fortes habiletés de négociation, de gestion de conflits ainsi qu’un leadership avéré.
Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers l’amélioration continue.
Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Quelques éléments technologiques dans le périmètre actuel :
C#, Boilerplate, REACT
Infrastructure as Code, Doc as Code, tests automatisés
Microsoft Azure, Kubernetes/Container/Dockers/Rancher, etc
Kafka/Kong
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au carole.lesperance@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'équipe technologique de Randstad est présentement à la recherche d'un Scrum Master pour rejoindre une équipe de livraison de solution de placement majeur dans le domaine des assurances.
L’équipe livraison des solution TI est à la recherche d'un Scrum Master our une ou plusieurs équipes. Principalement responsable d’encadrer et d’améliorer le flux de livraison continue, il contribuera à faciliter le travail, les évènements et les processus, à enlever les bloquants tout en privilégiant le bonheur de vos collaborateurs. Ces équipes évoluent dans un environnement technologiquement avancé (container, échanges évènementiels entre autres) avec une cible DevOps ambitieuse.
N'hésitez pas à m'envoyer votre cv ou à m'écrire sur LinkedIn.
carole.lesperance@randstad.ca
Avantages
Possibilité en contrat & pour une permanence
100% télétravail (Matériel fourni)
Possibilité de prendre part à des projets d'envergures
Environnement de travail AGILE/ SAFe / TRAIN (Très mature en agilité)
Expérience de travail dans une grande entreprise
35 heures par semaine
Formation/Onboarding offert
Vérification Crédit & Criminel
2 références professionnelles seront demandées
...
Responsabilités
Travailler en étroite collaboration avec le RTE et les autres Scrum Master du train pour cibler les améliorations, adresser les enjeux et optimiser notre flux de valeur.
Accompagner et contribuer à l’organisation et à l’amélioration perpétuelle de l'équipe de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants.
Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts avec leurs contributeurs, notamment le kanban de réalisation, le backlog, les définitions de « terminé » (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe.
Soutenir les Product Owners (PO) dans l'établissement et la mise à jour du carnet de produits et la gestion des parties prenantes.
S’approprier la vision globale des besoins, des dépendances, des opportunités, des problèmes et des enjeux.
S’assurer, en collaboration avec le PO, qu’un état d’avancement des travaux à jour est toujours accessible à l’ensemble des parties prenantes.
Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux.
Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution et les dépendances.
Travailler en étroite collaboration avec la tête de train, en support au PO, dans la définition de la vision et la documentation des améliorations.
Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE).
Qualifications
DEC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente.
Expérience minimale de 5 ans en technologie de l’information.
Expérience prouvée de minimum deux ans à titre de Scrum Master
Certifications requises :
Professional Scrum Master™ 1 (PSM I) ou
Certified ScrumMaster® (CSM) ou SAFe® Scrum Master (SSM)
Certifications considérées comme des atouts :
Professional Scrum Master™ (PSM II) ou plus
SAFe® Advanced Scrum Master (SASM)
Advanced Certified ScrumMaster (ACSM)
Professional Scrum with Kanban (PSK I)
Posséder de fortes habiletés de négociation, de gestion de conflits ainsi qu’un leadership avéré.
Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers l’amélioration continue.
Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Quelques éléments technologiques dans le périmètre actuel :
C#, Boilerplate, REACT
Infrastructure as Code, Doc as Code, tests automatisés
Microsoft Azure, Kubernetes/Container/Dockers/Rancher, etc
Kafka/Kong
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au carole.lesperance@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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