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Secrétaire comptable

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Une entreprise chef de file mondial dans le développement de produits de nettoyage et d’assainissement qui respectent l’environnement mondialement connu au Canada, États-Unis et Amérique du Sud est à la recherche d'une secrétaire comptable dans l'est de Montréal à Anjou !

    Avec des installations manufacturières à Montréal et à Edmonton, l'entreprise offre des solutions efficaces et économiques dans des domaines aussi variés que l’industrie de la pétrochimie, des mines, du transport ou de la transformation alimentaire.

    Avantages
    Voici les avantages qu'offre ce poste de secrétaire à Anjou :

    Poste permanent,
    Du lundi au vendredi de 8h-16h30,
    Salaire 45k-55k,
    Ambiance agréable,
    REER collectif,
    Assurances médicale et invalidité.

    Responsabilités
    Vos taches en tant que secrétaire à Anjou :

    - Accueille les visiteurs, les informe ou les réfère aux ressources appropriées.
    - Reçoit les appels téléphoniques et les achemine à qui de droit; elle peut répondre aux demandes d’informations; elle peut aussi faire des communications afin de transmettre des informations et des convocations.
    - Sur demande, transcrire à l’ordinateur dans les styles et formes appropriées en apportant une attention particulière à la grammaire et à l’orthographe des documents et des lettres.
    - Fais la facturation quotidienne, suspends et/ou relâche les comptes clients, mets à jour les dossiers client
    - Communique avec les clients pour les factures impayées.
    - Classe toutes les factures traitées.
    - Effectue la facturation aux clients

    Qualifications
    • Minimum de 3 ans dans un poste similaire
    • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (client anglophone)
    • Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook
    • Habileté à travailler en équipe
    • Respect des échéanciers


    Sommaire
    Si ce poste de secrétaire à Anjou dans l'est de Montréal vous intéresse, contactez-nous immédiatement !

    Vous pouvez nous faire parvenir votre cv à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise chef de file mondial dans le développement de produits de nettoyage et d’assainissement qui respectent l’environnement mondialement connu au Canada, États-Unis et Amérique du Sud est à la recherche d'une secrétaire comptable dans l'est de Montréal à Anjou !

    Avec des installations manufacturières à Montréal et à Edmonton, l'entreprise offre des solutions efficaces et économiques dans des domaines aussi variés que l’industrie de la pétrochimie, des mines, du transport ou de la transformation alimentaire.

    Avantages
    Voici les avantages qu'offre ce poste de secrétaire à Anjou :

    Poste permanent,
    Du lundi au vendredi de 8h-16h30,
    Salaire 45k-55k,
    Ambiance agréable,
    REER collectif,
    Assurances médicale et invalidité.

    Responsabilités
    Vos taches en tant que secrétaire à Anjou :

    - Accueille les visiteurs, les informe ou les réfère aux ressources appropriées.
    - Reçoit les appels téléphoniques et les achemine à qui de droit; elle peut répondre aux demandes d’informations; elle peut aussi faire des communications afin de transmettre des informations et des convocations.
    - Sur demande, transcrire à l’ordinateur dans les styles et formes appropriées en apportant une attention particulière à la grammaire et à l’orthographe des documents et des lettres.
    - Fais la facturation quotidienne, suspends et/ou relâche les comptes clients, mets à jour les dossiers client
    - Communique avec les clients pour les factures impayées.
    - Classe toutes les factures traitées.
    - Effectue la facturation aux clients

    Qualifications
    • Minimum de 3 ans dans un poste similaire
    • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (client anglophone)
    • Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook
    • Habileté à travailler en équipe
    • Respect des échéanciers


    Sommaire
    Si ce poste de secrétaire à Anjou dans l'est de Montréal vous intéresse, contactez-nous immédiatement !

    Vous pouvez nous faire parvenir votre cv à mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.