Secrétaire en CLSC - Montcalm - Ville de Québec
ous êtes à la recherche de votre prochain défi en administration?
Vous souhaitez rejoindre un milieu de travail stable et professionnel au sein duquel vous aurez l’opportunité de réellement faire une différence? Le domaine de la santé vous intéresse ?
...
Vous cherchez un endroit où votre expérience dans le domaine administratif et du secrétariat sera mise à profit?
Nous avons une opportunité pour vous ! Notre partenaire du domaine de la santé, le CIUSSS de la Capitale Nationale est actuellement à votre recherche pour combler son poste d'agent administratif(ve) en secrétariat: on veut vous rencontrer!
📍 : CLSC Montcalm, 383 Ch Ste-Foy, Québec, QC G1S 2J1
Pour en apprendre plus continuez à lire, ou contacter nous:
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h : 418-525-8801
Ou par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Demander à être rappelé par l’un de nos consultants pour discuter de votre recherche d’emploi en cliquant ici :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeN0NLB_0CGlMORcmiiJWzSFFveQ6ffjpWNwnQFRJ-TkJux0w/viewform?usp=sf_link
Avantages
Secrétaire en CLSC - Montcalm - Ville de Québec
✔ Horaire stable de jour, du lundi au vendredi (8h à 16h);
✔ Temps plein garantit (35 heures / semaine);
✔ Différents plans d’assurances volontaires dès 1 mois d’entrée en poste;
✔ Contrat à durée indéterminée avec possibilité de permanence;
✔ Paie hebdomadaire;
✔ Entrée en poste rapide;
✔ Journées de formation structurées;
✔ Accessible en transport en commun et vignette de stationnement disponible ($)
Responsabilités
Secrétaire en CLSC - Montcalm - Ville de Québec
✔ Créer des tableaux;
✔ Correction, rédaction, mise en page de divers documents;
✔ Assister aux réunions des professionnels;
✔ Répondre au téléphone et transférer les appels à qui de droit;
✔ Planifier et assister aux diverses réunions;
✔ Tenir à jours les différents registres;
✔ Saisir des données;
✔ Répondre aux demandes des gestionnaires et les soutenir dans les différentes tâches;
✔ Toutes autres tâches administratives connexes.
Qualifications
Secrétaire en CLSC - Montcalm - Ville de Québec
✔ Vous possédez une diplomation dans le domaine du secrétariat, de la bureautique ou tout autre domaine pertinente;
✔ Vous avez une excellente plume;
✔ La suite Office (Word, Excel) a peu de secrets pour vous !
Sommaire
Secrétaire en CLSC - Montcalm - Ville de Québec
Pour postuler sur ce poste :
Faites-nous parvenir votre candidature par courriel : lori.julien@randstad.ca / marie.thiers@randstad.ca
Des questions ? Appelez-nous !
Lori ou Marie, du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h : 418-525-8801
Ce poste ne vous convient pas ? Nous avons plusieurs autres opportunités !
Demander à être rappelé par l’un de nos consultants pour discuter de votre recherche d’emploi en cliquant ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeN0NLB_0CGlMORcmiiJWzSFFveQ6ffjpWNwnQFRJ-TkJux0w/viewform?usp=sf_link
L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et faciliter la lecture. Pour que votre application soit considérée, vous devez résider au Canada.
Nouvelle page Facebook à suivre! Emploi Santé
Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité.
Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
L’humain en tête.
*****
Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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