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Service à la clientèle

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Service à la clientèle


    -Aimez- vous travailler avec les gens?

    -Est-ce qu’un travail où vous apprenez quelque chose de nouveau vous
    intéresse?

    -La possibilité de grandir avec une entreprise en croissance c'est ce que
    vous recherchez ?

    -Un horaire stable de 4 ou 5 jours selon votre choix ça vous parle?

    -Pas de soir ou de fds.

    -Salaire entre 18-22$ selon expérience

    -Gamme complète d'assurance et REER payé jusqu'à 3% par l'employeur.



    Avantages
    Service à la clientèle

    -Assurance complète
    -REER payé jusqu’à 3% par l’employeur
    -Horaire stable de jours
    -Le choix de travailler 4 ou 5 jours semaines
    -L’opportunité de grandir dans l’entreprise



    Responsabilités
    Service à la clientèle

    -Accueillir le patient de façon courtoise et professionnelle à son arrivée
    -Compléter la fiche client et entrer toutes les informations pertinentes du patient dans le système
    - Offrir les examens Or/Platine en fonction des instructions de l’optométriste et/ou conformément aux politiques et procédures de l'entreprise
    -Effectuer les pré-tests
    - Au besoin, procéder à la facturation conformément aux politiques et procédures de l'entreprise
    - Au besoin, informer le client sur les différentes options, produits, services de la clinique
    - Au besoin, répondre au téléphone de façon courtoise et professionnelle, prendre les rendez-vous et effectuer les suivis téléphoniques rapidement
    - Au besoin, faire des rappels
    - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sur le plancher afin d'assurer un service à la clientèle constant
    -Supporter les autres membres de l’équipe

    Qualifications
    Service à la clientèle

    -Aimé travailler avec les gens
    -Être fiable
    -Anglais (un atout)
    -Facilité d’apprentisage



    Sommaire
    Vous pensez être la bonne personne pour ce poste ou êtes-vous ouvert à un nouveau défi ?
    Contactez-moi, je veux vous connaître!
    Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$

    Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029
    Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Service à la clientèle


    -Aimez- vous travailler avec les gens?

    -Est-ce qu’un travail où vous apprenez quelque chose de nouveau vous
    intéresse?

    -La possibilité de grandir avec une entreprise en croissance c'est ce que
    vous recherchez ?

    -Un horaire stable de 4 ou 5 jours selon votre choix ça vous parle?

    -Pas de soir ou de fds.

    -Salaire entre 18-22$ selon expérience

    -Gamme complète d'assurance et REER payé jusqu'à 3% par l'employeur.



    Avantages
    Service à la clientèle

    -Assurance complète
    -REER payé jusqu’à 3% par l’employeur
    -Horaire stable de jours
    -Le choix de travailler 4 ou 5 jours semaines
    -L’opportunité de grandir dans l’entreprise



    Responsabilités
    Service à la clientèle

    -Accueillir le patient de façon courtoise et professionnelle à son arrivée
    -Compléter la fiche client et entrer toutes les informations pertinentes du patient dans le système
    - Offrir les examens Or/Platine en fonction des instructions de l’optométriste et/ou conformément aux politiques et procédures de l'entreprise
    -Effectuer les pré-tests
    - Au besoin, procéder à la facturation conformément aux politiques et procédures de l'entreprise
    - Au besoin, informer le client sur les différentes options, produits, services de la clinique
    - Au besoin, répondre au téléphone de façon courtoise et professionnelle, prendre les rendez-vous et effectuer les suivis téléphoniques rapidement
    - Au besoin, faire des rappels
    - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sur le plancher afin d'assurer un service à la clientèle constant
    -Supporter les autres membres de l’équipe

    Qualifications
    Service à la clientèle

    -Aimé travailler avec les gens
    -Être fiable
    -Anglais (un atout)
    -Facilité d’apprentisage



    Sommaire
    Vous pensez être la bonne personne pour ce poste ou êtes-vous ouvert à un nouveau défi ?
    Contactez-moi, je veux vous connaître!
    Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$

    Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029
    Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.