Soudeur

Vous cherchez un employeur qui vous laissera beaucoup de liberté et où l’ambiance est dynamique et familiale? Un atelier de soudure multidisciplinaire est un milieu que vous trouvez stimulant. L’idée de ne jamais souder et assembler les mêmes choses est votre objectif de carrière. Vous serez charmer par notre poste!

Avantages
•Poste permanent de jour du lundi au jeudi de 6:00 à 16:30 soit 4 jours de 10 hres.
• Salaire débutant à 25$/h
•Assurance complètes offertes après 6 mois (maladie, dentaire, para-médique, assurance voyage et annulation, assurance maladie grave, assurance-vie, assurance-invalidité)
•Montant alloué annuellement pour vêtements de travail
•Équipements de sécurité fournis
•REER Collectif avec la participation de l’employeur


Responsabilités
Sous la responsabilité du chef d’équipe, le soudeur devra assembler et souder ses pièces:

•Capacité à lire et interpréter des plans ainsi que les symboles standards de soudage
•Couper et préparer les morceaux
•Réaliser des assemblage mécanosoudés (acier, aluminium, acier inoxydable)
•Savoir utiliser des appareils pour le coupage au plasma et cisaille.
•Nous formerons pour les autres types de soudure
•Assurer le respect des règles de santé et sécurité



Qualifications
Compétences et qualités requises :

•Détenir un DEP comme soudeur
•Désir d’apprendre
•Autonome
•Capable de travailler en équipe
•Respectueux des normes du travail

Sommaire
Ce poste vous interesse, n'attendez pas!
Communiquez avec Maria.
Par téléphone : 450.361.0294
Par courriel : maria.solorzano@randstad.ca

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.