Soudeur

Lieu: St-Anselme
Horaire: Jour / Soir
Salaire: 31$ à l'entrée en poste
**Prime de soir

Avantages
Quels sont les avantages de ce poste de soudeur dans la région de Bellechasse ?

- Assurance collective payée à 80% par l'entreprise
- Fond de retraite
- Vacances + congés personnels
- Boni de performance
- PAE
- Équipements et vêtements de travail fournis
- Emploi stimulant
- Milieu dynamique
- Plusieurs autres

Responsabilités
Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?

- Soudure GMAW, FCAW et MCAW sur l’acier et le stainless
- Assemblage
- Lecture de plans
- Vérifier la conformité des pièces
- Autres tâches connexes

Qualifications
Avez-vous le profil recherché pour ce poste de soudeur dans le secteur de St-Anselme ?

- Vous avez un DEP dans le domaine de la soudure ?
- Vous cherchez un milieu de travail dynamique, propre et moderne ?
- Vous aimez le domaine de la soudure, de l'assemblage et aimez les tâches diversifiées ?
- Vous êtes disponible de jour ou de soir ?

Ce poste est pour vous !

Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de soudeur dans le secteur de St-Anselme / Bellechasse ?

- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs
- Postulez directement via le site de Randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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