Souscripteur sénior cautionnement

Voulez-vous faire partie d'une culture incroyable?

Cherchez pas plus loin! Nous avons la meilleure opportunité pour VOUS!

Nous sommes une société de réclamations bien connue qui cherche à ajouter les personnes les plus précieuses à son équipe. Forts de plus de 80 ans d'expertise mondiale inégalée et alimentés par une technologie de pointe, nous sommes à l'avant-garde du changement. Lorsque vous rejoignez notre entreprise, vous faites partie d'un réseau mondial de professionnels travaillant ensemble dans plus de 70 pays dans le but commun d'aider les gens à traverser ce qui pourrait être l'une des périodes les plus difficiles de leur vie.

Notre devise : Des gens qui prennent soin des gens. C'est si simple.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
Nous recherchons des personnes passionnées et compatissantes pour rejoindre notre équipe afin de nous aider à atteindre notre objectif de restaurer des vies, des entreprises et des communautés.

Avantages
Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, des vacances payées, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, un compte de dépenses personnel Mieux-être ainsi que trois journées rémunérées pour participer à des activités de bénévolat.
Des occasions de perfectionnement professionnel hors du commun, dont un plan personnalisé axé sur l’avancement de carrière
Débute avec 4 semaines de vacances annuelles
Un soutien relatif à votre formation professionnelle
Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés.


Responsabilités
Responsable de la gestion, de la souscription et de l'analyse d'un portefeuille de comptes composé de différentes tailles et de différents niveaux de risque tout en offrant un service exceptionnel et ponctuel. Vous devrez approuver les demandes de cautionnement dans les limites assignées aux dossiers et faire des recommandations appropriées aux supérieurs lorsque les limites sont dépassées. De temps en temps, vous devrez (re)négocier les conditions générales des dossiers existants. Les visites aux courtiers et aux entrepreneurs feront également parties des responsabilités importantes dans la gestion d'un portefeuille
Maintenir et améliorer les relations d’affaires dans le domaine du cautionnement avec les principaux courtiers et entrepreneurs
Participer et contribuer à un environnement de groupe cohésif et fonctionnel. Fournir si nécessaire une assistance aux autres membres du département
Analyser, souscrire et faire les recommandations appropriées concernant les nouvelles affaires
Comprendre et appliquer les meilleures pratiques de l’entreprise en matière de conformité, de contrôle interne et de contrôle des risques opérationnels conformément aux normes et politiques nationales

Qualifications
7 ans et + d’expérience en cautionnement
Diplôme universitaire, de préférence en finance, comptabilité ou commerce
Capacité à gérer différents niveaux de complexité. Expérience dans la gestion de grands comptes avec des limites de dossier globales de plus de $100 millions, un atout important.
Bilinguisme anglais et français : le bilinguisme est requis puisqu'il faut communiquer oralement et par écrit avec les autres équipes d'Aviva partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux.
Capable de travailler en équipe et être autonome
Solides compétences en communication, verbale et écrite. Excellent négociateur.
Pensée stratégique, créatif

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à syed.hossain@randstad.ca

Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.