TITRE : Spécialiste à la facturation (comptes clients)
SALAIRE : Entre 65K et 70K
TYPE : Poste permanent
EMPLACEMENT : Centre-Ville de Montréal - Mode Hybride (télétravail & présentiel)
...
Notre client, une entreprise spécialisée en consultation, est présentement à la recherche d’un Spécialiste à la facturation (comptes clients) dynamique pour se joindre à son équipe. Nous sommes à la recherche d’une personne qui voudra améliorer les processus interne et améliorer le fonctionnement de la comptabilité. La compagnie offre une excellente qualité de vie et un superbe environnement de travail situé en plein centre-ville de Montréal
Avantages
- Très bel environnement de travail en plein cœur du Centre-Ville;
- Salaire compétitif avec avantages sociaux (assurances groupe 100% payé par l’employeur), Bonis et contribution au REER;
- Horaire de 37.5 heures de travail flexible;
- Esprit très familial
Responsabilités
- Vérifier minutieusement les factures avant de les envoyer aux consultants et aux clients
- Suivre les procédures en lien avec la facturation, tels que l'envoi des factures, des créances, des décaissements,
requêtes etc..
- Assister les consultants dans la préparation et le traitement de la facturation des comptes clients, des procédures et s'assurer d'un suivi rigoureux
- Traitement des demandes téléphoniques des clients externes et internes
- Surveiller les créances impayées et faire le suivi avec les clients externes et internes, le cas échéant, pour s'assurer des paiements
Qualifications
- Formation en comptabilité;
- 3 année d’expérience dans un poste similaire;
- Bonne connaissance d’Excel;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- L'expérience dans une entreprise de service serait un atout certain
Sommaire
Ce poste permanent de spécialiste à la facturation à Montréal est pour vous ?
Communiquez directement avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Par téléphone : 514.608.9819
À très bientôt,
Pascal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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TITRE : Spécialiste à la facturation (comptes clients)
SALAIRE : Entre 65K et 70K
TYPE : Poste permanent
EMPLACEMENT : Centre-Ville de Montréal - Mode Hybride (télétravail & présentiel)
Notre client, une entreprise spécialisée en consultation, est présentement à la recherche d’un Spécialiste à la facturation (comptes clients) dynamique pour se joindre à son équipe. Nous sommes à la recherche d’une personne qui voudra améliorer les processus interne et améliorer le fonctionnement de la comptabilité. La compagnie offre une excellente qualité de vie et un superbe environnement de travail situé en plein centre-ville de Montréal
Avantages
- Très bel environnement de travail en plein cœur du Centre-Ville;
- Salaire compétitif avec avantages sociaux (assurances groupe 100% payé par l’employeur), Bonis et contribution au REER;
- Horaire de 37.5 heures de travail flexible;
- Esprit très familial
Responsabilités
- Vérifier minutieusement les factures avant de les envoyer aux consultants et aux clients
- Suivre les procédures en lien avec la facturation, tels que l'envoi des factures, des créances, des décaissements,
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- Traitement des demandes téléphoniques des clients externes et internes
- Surveiller les créances impayées et faire le suivi avec les clients externes et internes, le cas échéant, pour s'assurer des paiements
Qualifications
- Formation en comptabilité;
- 3 année d’expérience dans un poste similaire;
- Bonne connaissance d’Excel;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- L'expérience dans une entreprise de service serait un atout certain
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Par téléphone : 514.608.9819
À très bientôt,
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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