Poste : Spécialiste à la paie
Salaire : 60k à 65K
Emplacement : Montréal Centre-Ville (télétravail) mode hybride
Grande entreprise dans le domaine culturel
Aimeriez-vous joindre une grande organisation dans le domaine culturel qui rayonne et qui a une excellente réputation ?
...
Vous êtes à la recherche d'un employeur qui offre une flexibilité de télétravail et qui offre un emplacement au cœur du centre-ville de Montréal ?
Vous aimeriez travailler en équipe dans un climat collaboratif et d'entraide ? Voici un poste permanent de spécialiste à la paie disponible immédiatement !
Avantages
Télétravail offert en mode hybride
Horaire de 35 heures par semaine
Avantages sociaux, assurances
3 semaines de vacances dès la première année
Travailler pour une organisation avec une excellente réputation
Bureau moderne, environnement stimulant au cœur de l'action du centre-ville de Montréal
Accessible facilement en transport en commun
Responsabilités
Cycle complet de la paie
Participer au processus de fin d'année
Agir comme personne ressource pour toute question relative à la paie & aux avantages sociaux
Création des nouveaux employés dans le système, modifier ceux-ci si nécessaire
Traitement des dossiers de CNESST et accompagnement avec le processus pour les employés
Aide avec quelques tâches administratives en lien avec les ressources humaines
Encadrement et accueil des nouveaux employés
Qualifications
Une expérience d'environ 3 ans avec le traitement de la paie, cycle complet, fin d'année
Connaissance du logiciel ADP serait un atout important
Bilinguisme : français, anglais
Expérience dans le traitement de la paie dans un milieu syndiqué
Aimer travailler en collaboration avec plusieurs intervenants, être stimulé par un environnement en constant changement et innovant
Sommaire
Ce poste permanent de spécialiste à la paie au cœur du centre-ville de Montréal est pour vous ?
Sinon vous auriez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?
Envoyez moi votre CV à pascal.bellerose@randstad.ca
514.608.9819
Au plaisir d'échanger avec vous !
Pascal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : Spécialiste à la paie
Salaire : 60k à 65K
Emplacement : Montréal Centre-Ville (télétravail) mode hybride
Grande entreprise dans le domaine culturel
Aimeriez-vous joindre une grande organisation dans le domaine culturel qui rayonne et qui a une excellente réputation ?
Vous êtes à la recherche d'un employeur qui offre une flexibilité de télétravail et qui offre un emplacement au cœur du centre-ville de Montréal ?
Vous aimeriez travailler en équipe dans un climat collaboratif et d'entraide ? Voici un poste permanent de spécialiste à la paie disponible immédiatement !
Avantages
Télétravail offert en mode hybride
Horaire de 35 heures par semaine
Avantages sociaux, assurances
3 semaines de vacances dès la première année
Travailler pour une organisation avec une excellente réputation
Bureau moderne, environnement stimulant au cœur de l'action du centre-ville de Montréal
Accessible facilement en transport en commun
Responsabilités
Cycle complet de la paie
Participer au processus de fin d'année
Agir comme personne ressource pour toute question relative à la paie & aux avantages sociaux
...
Création des nouveaux employés dans le système, modifier ceux-ci si nécessaire
Traitement des dossiers de CNESST et accompagnement avec le processus pour les employés
Aide avec quelques tâches administratives en lien avec les ressources humaines
Encadrement et accueil des nouveaux employés
Qualifications
Une expérience d'environ 3 ans avec le traitement de la paie, cycle complet, fin d'année
Connaissance du logiciel ADP serait un atout important
Bilinguisme : français, anglais
Expérience dans le traitement de la paie dans un milieu syndiqué
Aimer travailler en collaboration avec plusieurs intervenants, être stimulé par un environnement en constant changement et innovant
Sommaire
Ce poste permanent de spécialiste à la paie au cœur du centre-ville de Montréal est pour vous ?
Sinon vous auriez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir de l'intérêt ?
Envoyez moi votre CV à pascal.bellerose@randstad.ca
514.608.9819
Au plaisir d'échanger avec vous !
Pascal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus