Specialiste à la paie

Ne cherchez pas plus loin, c'est ici !

Avantages
50% de travail à domicile
Semaine de travail de 37,5 heures
Formation continue
Une équipe formidable
3 semaines de vacances

Responsabilités
Procéder à la création des dossiers d'employés (ouvertures)
Procéder à la mise à jour des informations
Procéder à la fermeture des dossiers
Production des relevés d'emplois
Traitement de la paie

Qualifications
Minimum 2 ans de production de la paie
Connaissance du cycle complet de la paie
Maîtrise de l'anglais
Connaissance d'ADP et/ou de Workforce Now (un atout)

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, j'aimerais avoir de vos nouvelles !

Veuillez m'envoyer votre curriculum vitae à kimberly.lagos@randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.