Spécialiste au recouvrement

Le poste est basé à Anjou; le télétravail sera possible sur une base de 1 fois par semaine, possibilité de plus après quelques mois.

Avantages
- Salaire pouvant aller jusque 60K selon expérience
- Assurance collectives
- Compte santé de 300$
- 2 journées mobiles
- 2 semaines vacances par année
- stationnement sur place
- horaire flexible
-1 journée de télétravail/semaine
- compagnie stable et remplie de projets


Responsabilités
- Recouvrir les comptes en souffrance en fonction de l’âge des comptes
- Résoudre les problèmes de recouvrement en prenant des arrangements avec le client
-Répondre aux clients quant à la facturation (état-compte, copie de facture, etc.)
- Analyser les risques des demandes de crédit


Qualifications
- 3 à 5 années d'expérience en recouvrement
- Maîtrise de la langue française et très grande aisance en anglais (oral et écrit)
- Flexibilité, courtoisie et esprit analytique

Sommaire
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Vous pouvez soumettre votre candidature en envoyant votre CV à :

laurence.rustenholz@randstad.ca

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Laurence

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.