Spécialiste aux approvisionnements, gestion des stocks

Sous la responsabilité du directeur du secteur approvisionnement, le SPÉCIALISTE AUX APPROVISIONNEMENTS effectue les achats nécessaires dans le cadre des opérations courantes de l’organisation. Il recherche activement de nouveaux fournisseurs stratégiques et participe à l’implantation, l’amélioration et le respect des processus de gestion des achats et assure le suivi des commandes.

Tu es organisé, le multi-taĉhe t'allume dans un emploi et bien, n'hésite pas à postuler: dominic.c.maltais@randstad.ca

Avantages



- Assurances collectives remboursées à 100%
-Horaire stable de 40h/sem
- REER collectif avec une contribution de l’employeur de 4%
- Politique de télétravail de 2 jours/sem
- Horaire flexible pour faciliter votre petite vie de famille
- Vacances selon l’expérience, toutefois ça commence à 3 semaines
- 6 journées mobiles
- 13 fériés

Responsabilités
Tu auras à participer à l’évolution et au maintien du système de réapprovisionnement
De plus;
- Gestion de niveau d’inventaire de matières premières
- Gère et optimise le système de réapprovisionnement des matières premières, fournitures d’usines et autres fournitures et services dont les départements de l’organisation ont besoin (Maintenance, sanitation, Qualité, etc.)
- Effectue les commandes et suivi avec les fournisseurs
-Travaille en partenariat avec les fournisseurs afin de réduire les délais de livraison, les coûts, assurer la qualité nécessaire
- Optimiser les coûts de transports
- Effectuer les RFQ pour certains achats récurrents (maintenance, sanitation, fournitures d’usine, etc.)
- Effectuer la gestion et procède à l'entrée de données dans L'ERP
- Faire la gestion des fournisseurs et des ententes (prospection, sélection, mise à jour de certification, évaluation, ......)
- Participe à l’élaboration et au suivi les indicateurs (KPI) du département

Mais encore;

-Planifier les transports de produits finis entre les différents clients et effectuer des suivis avec les clients pour les livraisons.
-Planifier les transports routiers pour les ramassages chez nos fournisseurs locaux.
-Évaluer et déterminer les façons d’optimiser les stocks, d’améliorer les niveaux de service et de réduire les coûts totaux.
-Participer à l’amélioration continue de notre système de gestion de la qualité et sécurité alimentaire (FSSC 22000)


Qualifications
- Détenir une formation universitaire ou collégial en administration, gestion des opérations et logistiques, gestion de l’approvisionnement ou dans un domaine pertinent ;
- Nous somme à l'affût des compétences, votre profil pourrait tout autant être Junior ou Sénior,
- Bilingue ou aisance en anglais,
- Habile avec les outils informatiques ; Excel et l'expérience avec un ERP est un atout
- Connaissance de l’industrie alimentaire un atout

Sommaire
La personne recherchée devra être orientée sur les résultats, être attentive aux besoins de ses interlocuteurs, être motivée et avoir à cœur les défis de l’organisation.


Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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