Spécialiste aux Comptes Payables

Avantages
- Horaire flexible
- Possibilité de télétravail - 2 jour par semaine
- Faite parti d'une équipe de 5 personnes
- Environnement de travail positif
- Stationnement sur site
- Participer a une implantation de système
- 3 semaines de vacances
- Assurances Collectives
- Partage de profits

Responsabilités
- Réviser les factures à payer et valider que les prix correspondent aux contrats avec les différents fournisseurs
- Comparer les factures, les bons de réception et les bons de commande pour s'assurer que les quantités, la description et les prix soient conformes et corriger les écarts s’il y a lieu;
- S’assurer que les factures soient approuvées par les personnes autorisées;
- Saisir les factures et les notes de crédits dans les systèmes comptables;
- Vérifier et concilier les états de comptes des fournisseurs;
- Préparer les lots de paiements réguliers en fonction des calendriers entendus et préparer les paiements ad hoc
- Suivre les crédits émis par les fournisseurs;
- Effectuer une première analyse et faire le suivi des factures posant problèmes;
- Traiter les entrées de journal comptables;
- Maintenir un contact professionnel avec les fournisseurs;
- Effectuer le suivi des comptes de dépenses;
- Générer divers rapports et réconciliations relatifs aux comptes payables et aux comptes inter compagnies;
- Effectuer autres réconciliations de compte;
- Fournir les pièces justificatives pour les audits.

Qualifications
- DEP, AEC, DEC en comptabilité
- 3 ans minimum dans un rôle similaire
- Niveau d'anglais avancé, français fonctionnel, Espganol


Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste de spécialiste aux comptes fournisseurs? Veuillez me contacter immédiatement par email à harmeen.johal@randstad.ca

Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.