Spécialiste aux comptes recevables et collections

Avantages
- Rejoint une entreprise en pleine croissance
- Belle structure d'entreprise
- Horaire flexible (heure d’entrée et de sortie)
- Accessible en transport en commun
- Stationnement sur site
- Salaire compétitif
- Excellente gestionnaire - des gens passionnés !
- Opportunité a long terme!

Dan's éventualité d'une permanence:
- 3 semaines de vacances
- Assurances Collectives
- REER
- 3 jours personnels/maladie

Responsabilités
 Assurer le suivi du cycle comptable au niveau des comptes recevables;
 Communiquer avec les clients et répondre à leurs questions;
 Recouvrir les sommes dues et convenir des modalités de paiement;
 Identifier et proposer des solutions aux problématiques rencontrées
 Analyser les comptes à recevoir et s’assurer de la validité
 Enregistrer et soumettre les écritures comptables pour fin d’approbation
 Effectuer la réception des paiements des diverses cartes de crédits
 S’assurer du respect des procédures et des normes établies par l’entreprise
 Effectuer la vérification et validation des documents pour l’approbation finance
 Préparer et comptabiliser des dépôts
 Préparation des divers documents pour les audits
 Toutes autres tâches connexes

Qualifications
- DEP, AEC, DEC en comptabilité
- 5 ans et plus dans un rôle similaire
- Bilinguisme
- Capacité d'autonomie

Sommaire
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca

Si vous n'avez pas de dossier chez Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 438-334-4633 et mentionnez le poste dans le titre du poste.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et nous avons peut-être un poste qui correspond mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est rempli de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire des recherches, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.