Spécialiste Communication Unifié
Vous êtes un administrateur réseau d'expérience et vous avez participer à de nombreux projets UC/VOIP? Vous êtes axé sur l’innovation, les solutions novatrices et vous aimez les nouveaux défis? Vous cherchez un environnement stimulant et dynamique, offrant une très grande flexibilité à Montréal ?
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Vous aimeriez faire part d'une transformation numérique vers des outils infonuagique alors, vous êtes la personne recherchée pour notre poste de spécialiste communication et collaboration TI bilingue à Montréal.
Avantages
Vous vous reconnaissez dans une compagnie qui:
•Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie
•Vous offre un équilibre travail-famille
•Télétravail
•Plan complet Assurance Collective
•Programme REER
•Journées personnelles
•Formation continue
•Vous donnera des possibilités d’évolution
Responsabilités
Vous aurez comme responsabilités en tant que spécialiste UC :
•Gestion et maintenance des plateforme de commmunications unifiées
•Proposer et intégration de solutions d'amélioration continue des systèmes
•Configuration de systèmes auxiliaires
•Création et mise à jour de la documentation
•En charge de la sauvegarde, surveillance et solution de stockage des systèmes
•Fournir le support technique lors intégration de nouvelles solutions technologique
•Travailler en étroite collaboration avec différentes parties prenantes de l'entreprise
Qualifications
Vous avez les qualifications suivantes:
•DEC, un AEC ou un baccalauréat en informatique (ou une expérience équivalent)
•Au moins 5 ans d’expérience en administration réseaux / systèmes
•Expérience en intégration de solutions UC (Cisco Call Manager)
•Vous êtes parfaitement bilingue (anglais et français)
•Et vous maîtrisez les technologies suivantes :
·Implémentation et administration solutions VOIP/UC
·Expérience avec PBX
·Expertise au niveau outils collaborations Webex, Teams, Zoom
·Microsoft 365 et Exchange Online
·Réseau (DNS, DHCP, VOIP, Pare-feu, routage et commutateur, LAN/WAN)
·Expérience environnements multi-site à haute disponibilité
Sommaire
Pour plus d'information au sujet de cette opportunité en tant que spécialiste UC veuillez me contacter
christina.lapointe@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste Communication Unifié
Vous êtes un administrateur réseau d'expérience et vous avez participer à de nombreux projets UC/VOIP? Vous êtes axé sur l’innovation, les solutions novatrices et vous aimez les nouveaux défis? Vous cherchez un environnement stimulant et dynamique, offrant une très grande flexibilité à Montréal ?
Vous aimeriez faire part d'une transformation numérique vers des outils infonuagique alors, vous êtes la personne recherchée pour notre poste de spécialiste communication et collaboration TI bilingue à Montréal.
Avantages
Vous vous reconnaissez dans une compagnie qui:
•Vous donnera la chance de travailler sur des nouveaux projets et d’avoir un impact concret dans la compagnie
•Vous offre un équilibre travail-famille
•Télétravail
•Plan complet Assurance Collective
•Programme REER
•Journées personnelles
•Formation continue
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Responsabilités
Vous aurez comme responsabilités en tant que spécialiste UC :
•Gestion et maintenance des plateforme de commmunications unifiées
•Proposer et intégration de solutions d'amélioration continue des systèmes
...
•Configuration de systèmes auxiliaires
•Création et mise à jour de la documentation
•En charge de la sauvegarde, surveillance et solution de stockage des systèmes
•Fournir le support technique lors intégration de nouvelles solutions technologique
•Travailler en étroite collaboration avec différentes parties prenantes de l'entreprise
Qualifications
Vous avez les qualifications suivantes:
•DEC, un AEC ou un baccalauréat en informatique (ou une expérience équivalent)
•Au moins 5 ans d’expérience en administration réseaux / systèmes
•Expérience en intégration de solutions UC (Cisco Call Manager)
•Vous êtes parfaitement bilingue (anglais et français)
•Et vous maîtrisez les technologies suivantes :
·Implémentation et administration solutions VOIP/UC
·Expérience avec PBX
·Expertise au niveau outils collaborations Webex, Teams, Zoom
·Microsoft 365 et Exchange Online
·Réseau (DNS, DHCP, VOIP, Pare-feu, routage et commutateur, LAN/WAN)
·Expérience environnements multi-site à haute disponibilité
Sommaire
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christina.lapointe@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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