Spécialiste de la paie

Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
Randstad finance et comptabilité

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de spécialiste paie:

Un salaire de 70k-80k selon l'expérience
Assurances collectives dès l'entrée en poste
REER avec participation de l'employeur
Poste hybride vous permettant de travailler de la maison presque 100%

Responsabilités
Vos responsabilités seront les suivantes:

Traitement complet de la paie
Faire la réconciliation des registres de paie et résoudre les écarts
Balancer et préparer les paiements aux différents fournisseurs
Produire les différents rapports mensuels
Répondre aux différentes demandes des employés
Gestion des assurances et régime de retraite
Participer à l’intégration et à l’implantation des améliorations
Participer à divers projets

Qualifications
Nous recherchons les compétences suivantes:

Membre de l'association canadienne de la paie *un atout
Posséder 3 ans ou plus d'expérience
Expérience avec le traitement de la paie multi-province
Bilingue ( français et anglais) à l'oral et à l'écrit *un atout

Sommaire
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Marie-Claude Philippon

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.