Spécialiste de paie / Sherbrooke / Jusqu'à 80 K

Avantages

- Salaire offert entre 70 000$ et 80 000$/annuellement
- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine
- Télé-travail hybride possible de 2 jours par semaine (si l'employée le souhaite)
- 2 jours mobiles
- 3 congés de maladie
- Assurance collective
- Fonds de pension
- 3 à 4 semaines de vacances
- Entreprise fermée entre Noel et jour de l'an
- Environnement de travail agréable et dynamique
- Entreprise située à Sherbrooke


Responsabilités
Sous la direction du directeur des financest, les tâches du spécialiste de paie sont les suivantes :

Effectuer le processus complet de la paie bi-mensuelle et mensuelle pour 550 employés au Québec/Ontario/Colombie-Britanique
DAS, R1, T4, remises gouvernementales
En charge de l'assurance collective
Répondre aux questions des employés ainsi que des gestionnaires
Compléter l’ensemble du processus administratif des nouveaux employés
Inscrire les employés à l’assurance et au REER collectif
En charge des dossiers de CNESST
Réaliser toutes autres tâches connexes.

Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience avec la paie
- Anglais fonctionnel
- Connaissance de ADP (un atout)

Sommaire

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Envoyez moi votre CV à jour à : clemence.rachiele@randstad.ca ou appelez-moi au 514 755-6045

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Clemence
514 755-6045



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.