Spécialiste des ventes en succursales | Chauffage
Montréal
50 000$ - 57 000$
Le privilège de joindre un leader mondial dans le secteur spécialisé du chauffage, de la ventilation et de la réfrigération.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
...
Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons:
- Contacte directe avec la clientèle qui vous mettra parfois au défi;
- Rencontrer des gens compétents que vous pourrez conseiller et gagner leur confiance;
- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être;
- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancer!
Avantages
Voici ce qui peut s'offrir à vous:
- Salaire à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- Bonification annuel avantageuse;
- Horaire stable, du lundi au vendredi;
- Plan d'assurance collective complet, et offert dès votre entrée en poste;
- Accès à la télémédecine avec différents professionnelle de la santé;
- Cotisations au REER collectifs dès le jour 1;
- Possibilité de grandir au sein de l'entreprise;
Responsabilités
Quelles seront vos tâches en tant que spécialiste des ventes, en voici un aperçu :
- Offrir un service à la clientèle impeccable;
- Répondre aux demande de la clientèle par téléphone, courriel ou en personne;
- Traiter les commandes et les devis;
- Soutenir l'équipe de vente interne;
- Répondre aux appels téléphoniques de manière professionnelle;
- Autres tâches connexes;
Qualifications
- Expérience dans un rôle similaire, un atout;
- DEP en Plomberie et Chauffage, ou autre formation pertinente;
- Connaissance du domaine du chauffage, un atout;
- Aptitude en vente et service à la clientèle;
- Bon sens de l'organisation;
- Attitude positive et capacité de travailler en équipe;
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire :514.206.9738
Courriel :carolyne.chauvette@randstad.ca
LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolyne-chauvette
Pour voir l'ensemble des poste chez Randstad Professionnel en vente interne , utilisez le #venteinterne sur LinkedIn
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Montréal
50 000$ - 57 000$
Le privilège de joindre un leader mondial dans le secteur spécialisé du chauffage, de la ventilation et de la réfrigération.
Solidement implanté au Canada depuis plusieurs années, cette organisation a su faire sa place parmi les plus grands et se caractérise par la qualité et l’expertise de ses employés.
Vous voudrez les rejoindre et y rester pour toutes ces raisons:
- Contacte directe avec la clientèle qui vous mettra parfois au défi;
- Rencontrer des gens compétents que vous pourrez conseiller et gagner leur confiance;
- Participer au succès de l’entreprise en démontrant votre savoir-faire et votre savoir-être;
- Qui dit, grande entreprise dit possibilité d’avancer!
Avantages
Voici ce qui peut s'offrir à vous:
- Salaire à partir de 50 000$ et plus selon votre expérience;
- Bonification annuel avantageuse;
- Horaire stable, du lundi au vendredi;
- Plan d'assurance collective complet, et offert dès votre entrée en poste;
- Accès à la télémédecine avec différents professionnelle de la santé;
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Responsabilités
Quelles seront vos tâches en tant que spécialiste des ventes, en voici un aperçu :
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- Répondre aux demande de la clientèle par téléphone, courriel ou en personne;
- Traiter les commandes et les devis;
- Soutenir l'équipe de vente interne;
- Répondre aux appels téléphoniques de manière professionnelle;
- Autres tâches connexes;
Qualifications
- Expérience dans un rôle similaire, un atout;
- DEP en Plomberie et Chauffage, ou autre formation pertinente;
- Connaissance du domaine du chauffage, un atout;
- Aptitude en vente et service à la clientèle;
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Carolyne Chauvette
Consultante senior en capital humain
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Cellulaire :514.206.9738
Courriel :carolyne.chauvette@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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