Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous avez envie de prendre part à de gros projets technologiques? Travailler dans une entreprise d'envergure complètement agile et avec des technos "up to date"?
Voici un rôle pour vous!
...
Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un spécialiste d'intégration OT pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?
Avantages
Hybride - Travail à distance, déplacement à l’usine lorsque nécessaire (3 - 4 jours par mois)
Responsabilités
- Assurer le rôle de premier point de contact pour toute question technique sur le système.
- Gérer la configuration logicielle du produit.
- Intégrer les diverses composantes matérielles et logicielles.
- Définir et gérer les priorités d’intégration.
- Participer au débogage des problèmes matériels et logiciels avec les autres spécialistes.
- Se rendre sur le site du client pour mener à bien l’installation et la qualification du système.
- Diriger les efforts de proposition technique pour le cadre du projet.
- Participer au déploiement du produit et recueillir les commentaires en vue d'une amélioration continue.
- Agir en tant que force motrice pour améliorer constamment les performances, l'évolutivité, l'extensibilité, la fiabilité, la disponibilité et la convivialité.
- Participer à l'examen des possibilités et de la faisabilité technologique des exigences des clients.
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de cybersécurité dans la conception d'applications durables.
- Collaborer avec les chefs de projet, les développeurs commerciaux, les experts en produits, les représentants du client et les autres responsables techniques de la plateforme pour concevoir l'architecture technique, les interfaces utilisateurs et les fonctionnalités industrielles.
- Contrôler et évaluer les performances des solutions et améliorer continuellement notre base de code ainsi que sa qualité.
Qualifications
- Diplôme de technicien ou de baccalauréat en STIM, de préférence en génie électrique, en contrôle ou en informatique ou en métallurgie
- 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel
- Exposition et compréhension d'un environnement de fabrication industrielle à grande échelle, de préférence dans l'industrie des métaux.
- Expérience avec les bases de données MS SQL
- Connaissance de la programmation orientée objet
- Bilingue (français obligatoire / anglais fonctionnel)
- Excellente attention aux détails
Atout
- Expérience avec les historiens de données industrielles, l'acquisition de données et leurs composants architecturaux (Wonderware, OSIsoft PI)
- Connaissance de Gensym G2
- Expérience de la modélisation et du travail avec des procédures stockées complexes MS SQL
- Expérience avec le protocole OT (OPC UA, OPC DA, Modbus, etc.)
Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel à alhassane.keita@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, leader dans son domaine, est actuellement à la recherche d'un spécialiste d'intégration OT pour se joindre à son équipe. Vous détenez l'expérience nécessaire et souhaitez en faire profiter une entreprise renommée?
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Hybride - Travail à distance, déplacement à l’usine lorsque nécessaire (3 - 4 jours par mois)
Responsabilités
- Assurer le rôle de premier point de contact pour toute question technique sur le système.
- Gérer la configuration logicielle du produit.
- Intégrer les diverses composantes matérielles et logicielles.
- Définir et gérer les priorités d’intégration.
- Participer au débogage des problèmes matériels et logiciels avec les autres spécialistes.
- Se rendre sur le site du client pour mener à bien l’installation et la qualification du système.
- Diriger les efforts de proposition technique pour le cadre du projet.
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- Participer au déploiement du produit et recueillir les commentaires en vue d'une amélioration continue.
- Agir en tant que force motrice pour améliorer constamment les performances, l'évolutivité, l'extensibilité, la fiabilité, la disponibilité et la convivialité.
- Participer à l'examen des possibilités et de la faisabilité technologique des exigences des clients.
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de cybersécurité dans la conception d'applications durables.
- Collaborer avec les chefs de projet, les développeurs commerciaux, les experts en produits, les représentants du client et les autres responsables techniques de la plateforme pour concevoir l'architecture technique, les interfaces utilisateurs et les fonctionnalités industrielles.
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Qualifications
- Diplôme de technicien ou de baccalauréat en STIM, de préférence en génie électrique, en contrôle ou en informatique ou en métallurgie
- 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel
- Exposition et compréhension d'un environnement de fabrication industrielle à grande échelle, de préférence dans l'industrie des métaux.
- Expérience avec les bases de données MS SQL
- Connaissance de la programmation orientée objet
- Bilingue (français obligatoire / anglais fonctionnel)
- Excellente attention aux détails
Atout
- Expérience avec les historiens de données industrielles, l'acquisition de données et leurs composants architecturaux (Wonderware, OSIsoft PI)
- Connaissance de Gensym G2
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Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel à alhassane.keita@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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