Titre du poste : Spécialiste du service à la clientèle pour la division des transports
Lieu de travail : Dorval
Secteur d'activité Transport
Notre client dans l'industrie du transport est à la recherche d'un coordonnateur du service à la clientèle pour aider avec toutes les demandes de mouvement de produits et la coordination avec les entrepôts internes et externes.
...
Vous avez de l'expérience dans le domaine du transport ? Vous avez le souci du détail ? Alors postulez dès maintenant !
Avantages
- Situé à Dorval
- Environnement de travail professionnel
- Contrat à durée indéterminée après la période d'essai
- Du lundi au vendredi de 8h à 17h
- Date de début ASAP
- 20-22$/hr environ, salaire hebdomadaire
- Prestations de soins de santé et de soins dentaires une fois que l'employé est permanent
- Régime de retraite
- Programme de participation aux bénéfices
- Programme d'aide aux employés
- Concours d'Halloween
- Salle de sport complète (accès 24/7)
- Stationnement gratuit sur place.
- Près du service d'autobus et du train (terminal de Dorval)
- Accès facile aux autoroutes 13, 20 et 40
Responsabilités
- Responsable du groupe de clients prenant en charge tous les services (conteneurs, LTL FTL, attente, entrepôt général).
- Fournir aux clients des informations sur l'état des livraisons et sur le respect des délais, ainsi que des mises à jour.
- Prendre des rendez-vous pour tous les services dédiés et coordonner avec les départements internes, les entrepôts externes, l'équipe de dispatching et de logistique pour déplacer le fret en temps voulu.
- Rapports quotidiens sur le web et sur Excel
- Coordination avec l'équipe d'inventaire concernant les commandes actives
- Facturation et avis aux clients pour le temps d'attente/de rétention
- Toutes les tâches connexes
Qualifications
- Une expérience d'un an dans un poste similaire, au sein d'une entreprise de transport, est préférable.
- Faire preuve d'une grande patience
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Professionnalisme et sens de l'organisation
- Capable de trouver des solutions efficaces pour résoudre les problèmes rapidement
- Orienté vers les clients et les résultats
- Bonnes connaissances informatiques (Excel, Word, etc.)
- Bilingue (français et anglais)
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Spécialiste du service à la clientèle pour la division des transports
Lieu de travail : Dorval
Secteur d'activité Transport
Notre client dans l'industrie du transport est à la recherche d'un coordonnateur du service à la clientèle pour aider avec toutes les demandes de mouvement de produits et la coordination avec les entrepôts internes et externes.
Vous avez de l'expérience dans le domaine du transport ? Vous avez le souci du détail ? Alors postulez dès maintenant !
Avantages
- Situé à Dorval
- Environnement de travail professionnel
- Contrat à durée indéterminée après la période d'essai
- Du lundi au vendredi de 8h à 17h
- Date de début ASAP
- 20-22$/hr environ, salaire hebdomadaire
- Prestations de soins de santé et de soins dentaires une fois que l'employé est permanent
- Régime de retraite
- Programme de participation aux bénéfices
- Programme d'aide aux employés
- Concours d'Halloween
- Salle de sport complète (accès 24/7)
- Stationnement gratuit sur place.
- Près du service d'autobus et du train (terminal de Dorval)
- Accès facile aux autoroutes 13, 20 et 40
Responsabilités
...
- Responsable du groupe de clients prenant en charge tous les services (conteneurs, LTL FTL, attente, entrepôt général).
- Fournir aux clients des informations sur l'état des livraisons et sur le respect des délais, ainsi que des mises à jour.
- Prendre des rendez-vous pour tous les services dédiés et coordonner avec les départements internes, les entrepôts externes, l'équipe de dispatching et de logistique pour déplacer le fret en temps voulu.
- Rapports quotidiens sur le web et sur Excel
- Coordination avec l'équipe d'inventaire concernant les commandes actives
- Facturation et avis aux clients pour le temps d'attente/de rétention
- Toutes les tâches connexes
Qualifications
- Une expérience d'un an dans un poste similaire, au sein d'une entreprise de transport, est préférable.
- Faire preuve d'une grande patience
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Professionnalisme et sens de l'organisation
- Capable de trouver des solutions efficaces pour résoudre les problèmes rapidement
- Orienté vers les clients et les résultats
- Bonnes connaissances informatiques (Excel, Word, etc.)
- Bilingue (français et anglais)
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melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
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- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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