Relevant du Directeur TI, Solutions d’affaires, le spécialiste EDI est responsable du maintien et de l’évolution des processus et des systèmes nécessaires à l’échange de documents informatisés (EDI). Il doit évaluer les besoins de nos partenaires et les exigences souhaitées. Il coordonne les activités, prend en charge l’analyse et le développeme
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nt incluant les tests avec nos partenaires. De plus, il s’assure du succès des implantations avec les équipes internes et externes. Il forme et supporte nos partenaires internes sur notre environnement d’échange de documents informatisés. Il s’assure d’un référentiel documentaire d’affaire et technique adéquat. Et enfin, il suggère des améliorations à notre plateforme d’échange de documents informatisés.
Pour déposer votre candidature, envoyez votre cv à Gabrielle Larochelle : gabrielle.larochelle@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous,
Avantages
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- Activités Sociales
- Formation continue
- Programme mieux-être
- Congés maladie
- PAE
- Rabais employés sur les produits
- Reconnaissance des années de service
Responsabilités
Anime et coordonne les activités des projets EDI avec nos partenaires internes et commerciaux ;
Définie et maintien nos offres de service EDI ;
Valide les impacts des changements sur nos processus actuels et informe nos partenaires ;
Élabore les cas d’essais, plans de tests et participe aux tests ;
Développe le mapping nécessaire sur nos plateformes et achemine nos documents chez nos partenaires
Planifie et coordonne les implantations ;
S’assure d’une documentation adéquate des spécifications d’affaires (règles) et techniques (maps EDI)
Forme nos utilisateurs sur notre plateforme EDI;
Prendre en charge les incidents EDI de niveau 2 ;
Fait une vigie sur les plateformes de EDI;
Qualifications
- Posséder au minimum 8 ans d’années d’expérience dans un poste similaire ;
- Maitriser les principaux documents EDI relatifs à l’industrie alimentaire ;
- Être familier avec les communications EDI (AS2, SFTP, FTP) et les principaux partenaires de service (VAN).
- Faire preuve de bonnes connaissances des systèmes intégrés, plus précisément sur les modules de distribution ;
- Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers en parallèle et d’excellentes capacités organisationnelles ;
- Connaissances notables sur des outils de mapping EDI (atout Talend)
- Très grande autonomie et capacité de communication
- Anglais avancé (oral et écrit) certains partenaires externes sont anglophones
Sommaire
Contactez-nous pour plus d'information sur l'opportunité par courriel : gabrielle.larochelle@randstad.ca
Pour plus de rôles en TI consulter notre page internet : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Relevant du Directeur TI, Solutions d’affaires, le spécialiste EDI est responsable du maintien et de l’évolution des processus et des systèmes nécessaires à l’échange de documents informatisés (EDI). Il doit évaluer les besoins de nos partenaires et les exigences souhaitées. Il coordonne les activités, prend en charge l’analyse et le développement incluant les tests avec nos partenaires. De plus, il s’assure du succès des implantations avec les équipes internes et externes. Il forme et supporte nos partenaires internes sur notre environnement d’échange de documents informatisés. Il s’assure d’un référentiel documentaire d’affaire et technique adéquat. Et enfin, il suggère des améliorations à notre plateforme d’échange de documents informatisés.
Pour déposer votre candidature, envoyez votre cv à Gabrielle Larochelle : gabrielle.larochelle@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous,
Avantages
- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- Activités Sociales
- Formation continue
- Programme mieux-être
- Congés maladie
- PAE
- Rabais employés sur les produits
- Reconnaissance des années de service
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Anime et coordonne les activités des projets EDI avec nos partenaires internes et commerciaux ;
Définie et maintien nos offres de service EDI ;
Valide les impacts des changements sur nos processus actuels et informe nos partenaires ;
Élabore les cas d’essais, plans de tests et participe aux tests ;
Développe le mapping nécessaire sur nos plateformes et achemine nos documents chez nos partenaires
Planifie et coordonne les implantations ;
S’assure d’une documentation adéquate des spécifications d’affaires (règles) et techniques (maps EDI)
Forme nos utilisateurs sur notre plateforme EDI;
Prendre en charge les incidents EDI de niveau 2 ;
Fait une vigie sur les plateformes de EDI;
Qualifications
- Posséder au minimum 8 ans d’années d’expérience dans un poste similaire ;
- Maitriser les principaux documents EDI relatifs à l’industrie alimentaire ;
- Être familier avec les communications EDI (AS2, SFTP, FTP) et les principaux partenaires de service (VAN).
- Faire preuve de bonnes connaissances des systèmes intégrés, plus précisément sur les modules de distribution ;
- Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers en parallèle et d’excellentes capacités organisationnelles ;
- Connaissances notables sur des outils de mapping EDI (atout Talend)
- Très grande autonomie et capacité de communication
- Anglais avancé (oral et écrit) certains partenaires externes sont anglophones
Sommaire
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Pour plus de rôles en TI consulter notre page internet : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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