Spécialiste en douane - Exportations

Nous voulons vous entendre, postulez maintenant ! Si vous êtes intéressé par le poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à :

melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca

Avantages
- Temps plein, du lundi au vendredi, semaines de 35 heures
- Horaires de 8h à 16h, rotation de 14h à 22h
- Rotation les week-ends
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience
- Assurance collective (médicale, dentaire, vie, invalidité de longue durée, voyage)
- REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2,5%.
- Remboursement des frais de formation liés aux douanes
- Travail à domicile, 1 à 2 jours au bureau (flexible)
- Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis
- Environnement de travail respectueux, inclusif et diversifié
- Possibilités d'avancement
- Formation continue offerte
- Bar à collations
- Cinq jours de maladie payés, 2 à 3 semaines de vacances en fonction de l'expérience (négociables)
- Événements / fêtes d'entreprise, organisés par le club social
- Temps plein, du lundi au vendredi, semaines de 35 heures
- Horaires de 8h à 16h, rotation de 14h à 22h
- Rotation les week-ends
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience
- Assurance collective (médicale, dentaire, vie, invalidité de longue durée, voyage)
- REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2,5%.
- Remboursement des frais de formation liés aux douanes
- Travail à domicile, 1 à 2 jours au bureau (flexible)
- Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis
- Environnement de travail respectueux, inclusif et diversifié
- Possibilités d'avancement
- Formation continue offerte
- Bar à collations
- Cinq jours de maladie payés, 2 à 3 semaines de vacances en fonction de l'expérience (négociables)
- Événements / fêtes d'entreprise, organisés par le club social
- Temps plein, du lundi au vendredi, semaines de 35 heures
- Horaires de 8h à 16h, rotation de 14h à 22h
- Rotation les week-ends
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience
- Assurance collective (médicale, dentaire, vie, invalidité de longue durée, voyage)
- REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2,5%.
- Remboursement des frais de formation liés aux douanes
- Travail à domicile, 1 à 2 jours au bureau (flexible)
- Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis
- Environnement de travail respectueux, inclusif et diversifié
- Possibilités d'avancement
- Formation continue offerte
- Bar à collations
- Cinq jours de maladie payés, 2 à 3 semaines de vacances en fonction de l'expérience (négociables)
- Événements / fêtes d'entreprise, organisés par le club social
- Temps plein, du lundi au vendredi, semaines de 35 heures
- Horaires de 8h à 16h, rotation de 14h à 22h
- Rotation les week-ends
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience
- Assurance collective (médicale, dentaire, vie, invalidité de longue durée, voyage)
- REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2,5%.
- Remboursement des frais de formation liés aux douanes
- Travail à domicile, 1 à 2 jours au bureau (flexible)
- Ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis
- Environnement de travail respectueux, inclusif et diversifié
- Possibilités d'avancement
- Formation continue offerte
- Bar à collations
- Cinq jours de maladie payés, 2 à 3 semaines de vacances en fonction de l'expérience (négociables)
- Événements / fêtes d'entreprise, organisés par le club social


Responsabilités
- Coordonner les exportations de nos clients vers les États-Unis, avec les transitaires, les transporteurs et les courtiers en douane américains.
- Aider nos clients à ouvrir leur compte en douane auprès des autorités américaines.
- Participer activement à la mise en conformité des expéditions vers les États-Unis pour nos clients :
- Respect de la législation douanière américaine, des classifications HS, MID, de l'origine, de la sécurité et autres.
- Rester informé et agir de manière proactive en ce qui concerne les changements dans les réglementations, les classifications et les exigences pour l'importation aux États-Unis.
- Valider la documentation du système de traitement avant l'arrivée pour l'exportation aux postes frontières.
- Gérer les demandes de remboursement de droits de douane et de paiements excédentaires.
- Vérifier les factures de courtage à des fins de facturation.
- Veiller à l'exactitude et à la mise à jour des informations dans les différents systèmes de gestion informatisés de notre entreprise.
- Effectuer toutes les autres tâches connexes.


Qualifications
- D.E.C. ou A.E.C. en logistique internationale ou formation équivalente - transport et douane.
- Un à trois ans d'expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise de l'anglais et du français parlés et écrits.
- Faire preuve de débrouillardise, d'initiative et d'esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en informatique : Office Suite.
- Compétences analytiques.
- Sens de l'organisation, capacité à établir des priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en même temps, tout en respectant les délais.
- Souci du détail, fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Approche autonome et proactive.
- Capacité à travailler sous pression.- D.E.C. ou A.E.C. en logistique internationale ou formation équivalente - transport et douane.
- Un à trois ans d'expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise de l'anglais et du français parlés et écrits.
- Faire preuve de débrouillardise, d'initiative et d'esprit d'équipe.
- Excellentes compétences en informatique : Office Suite.
- Compétences analytiques.
- Sens de l'organisation, capacité à établir des priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en même temps, tout en respectant les délais.
- Souci du détail, fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
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- Sens de l'organisation, capacité à établir des priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en même temps, tout en respectant les délais.
- Souci du détail, fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Approche autonome et proactive.
- Capacité à travailler sous pression.


Sommaire
Il y a beaucoup d'emplois formidables, d'entreprises incroyables et de patrons extraordinaires. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.