En tant que lead planificateur projet vous êtes responsable de la planification des nouveaux projets de turbines et de générateurs ainsi que des projets de réhabilitation
En tant que membre actif de l'équipe projet sous la responsabilité du directeur de projet et du responsable de la planification, vous aurez la responsabilité de:
...
Avantages
Nous croyons que des employés épanouis contribuent à la réussite de l'entreprise. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous offrir ces avantages sociaux dans le cadre d'une collaboration fructueuse et gratifiante.
1. Rémunération Compétitive
2. Assurance Santé Complète
3 Congés Maladie et Personnels
4 Plan de Retraite
5 Développement Professionnel
6 Environnement de Travail Collaboratif
7. Flexibilité du Travail
8. Opportunités de Croissance
Responsabilités
Gérer l'exécution de projets d'ingénierie complexes de la conception à la réalisation, en respectant les délais et le budget.
Coordonner les équipes multidisciplinaires et assurer une communication efficace entre les membres de l'équipe.
Élaborer des plans de projet détaillés, des calendriers et des budgets.
Surveiller l'avancement du projet et résoudre les problèmes potentiels de manière proactive.
Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.
Gérer les relations avec les clients, y compris la gestion des attentes et la résolution des conflits.
Participer à la prospection de nouveaux clients et à l'élaboration de propositions commerciales.
Fournir un mentorat et un encadrement aux membres moins expérimentés de l'équipe.
Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées de l'ingénierie.
Qualifications
Diplôme collégial ou baccalauréat en ingénierie, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe
Expérience de 5 à 10 ans dans la planification de projets majeurs , de préférence dans l'industrie hydroélectrique
Solide connaissance de Primavera
Solides compétences en leadership et en communication
Sommaire
Si vous êtes passionné par l'innovation mécanique, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et axée sur les résultats, nous vous invitons à envoyer votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et d'envisager la possibilité de vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence mécanique et à l'innovation technologique.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que lead planificateur projet vous êtes responsable de la planification des nouveaux projets de turbines et de générateurs ainsi que des projets de réhabilitation
En tant que membre actif de l'équipe projet sous la responsabilité du directeur de projet et du responsable de la planification, vous aurez la responsabilité de:
Avantages
Nous croyons que des employés épanouis contribuent à la réussite de l'entreprise. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous offrir ces avantages sociaux dans le cadre d'une collaboration fructueuse et gratifiante.
1. Rémunération Compétitive
2. Assurance Santé Complète
3 Congés Maladie et Personnels
4 Plan de Retraite
5 Développement Professionnel
6 Environnement de Travail Collaboratif
7. Flexibilité du Travail
8. Opportunités de Croissance
Responsabilités
Gérer l'exécution de projets d'ingénierie complexes de la conception à la réalisation, en respectant les délais et le budget.
Coordonner les équipes multidisciplinaires et assurer une communication efficace entre les membres de l'équipe.
Élaborer des plans de projet détaillés, des calendriers et des budgets.
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Surveiller l'avancement du projet et résoudre les problèmes potentiels de manière proactive.
Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.
Gérer les relations avec les clients, y compris la gestion des attentes et la résolution des conflits.
Participer à la prospection de nouveaux clients et à l'élaboration de propositions commerciales.
Fournir un mentorat et un encadrement aux membres moins expérimentés de l'équipe.
Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières avancées de l'ingénierie.
Qualifications
Diplôme collégial ou baccalauréat en ingénierie, en gestion de la construction ou dans un domaine connexe
Expérience de 5 à 10 ans dans la planification de projets majeurs , de préférence dans l'industrie hydroélectrique
Solide connaissance de Primavera
Solides compétences en leadership et en communication
Sommaire
Si vous êtes passionné par l'innovation mécanique, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et axée sur les résultats, nous vous invitons à envoyer votre CV à sogand.ladani@randstad.ca
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et d'envisager la possibilité de vous accueillir au sein de notre équipe dédiée à l'excellence mécanique et à l'innovation technologique.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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