Spécialiste paie avantages sociaux

Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
Heures de travail : 37,5 heures par semaine
Modèle de travail : Hybride (Sur place pour traitement de la paie)
Salaire : 27- 38$ l'heure selon l'expérience
Langues : français et anglais : Français et anglais

Si vous vous sentez motivé(e) par ce poste, contactez-moi dès maintenant en postulant ! Vous pouvez également m'envoyer votre CV par email à serge.langevin@randstad.ca.

Avantages
Ce poste de spécialiste de la paie et des avantages sociaux vous offre
Un environnement de travail agréable
Possibilité d'extension de la durée
Accès gratuit à la plateforme de formation UDEMY
Les avantages au moment de la titularisation comprennent :
3 semaines de vacances
Soins dentaires
Nourriture gratuite ou à prix réduit
Programme d'assistance aux employés
Assurance maladie complémentaire
Assurance vie
Salle de sport et parking sur place
Congés payés
Versement d'une somme équivalente à un RÉER
Rabais en magasin
Soins de la vue

Responsabilités
Le spécialiste de la paie et des avantages sociaux devra :
Participer au traitement du cycle complet de la paie au Canada et aux États-Unis
Traiter les nouvelles embauches et les documents d'intégration de la paie
Effectuer la résiliation des profils en respectant les réglementations en vigueur
Réinitialiser les mots de passe des employés
Préparer des rapports ou des tâches ad hoc selon les besoins

Qualifications
Ce spécialiste des avantages sociaux et de la paie doit :
1 an d'expérience dans le domaine de la paie aux Etats-Unis
1 à 2 ans d'expérience dans le commerce de détail
2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie et des avantages sociaux
Langues : Compétences professionnelles en anglais et en français
Connaissance des logiciels Nethris et UKG
Certification de l'Institut national de la paie

Sommaire
Si ce poste de spécialiste de la paie et des avantages sociaux correspond à ce que vous recherchez et que vous répondez aux exigences, postulez dès maintenant !

Vous pouvez envoyer votre CV ici, par courriel à serge.langevin@randstad.ca ! Rejoignez également mon réseau à l'adresse https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/ !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.