You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Spécialiste Paie

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Technicienne Paie
    Lieu : Mirabel
    Horaire : 40 heures/semaine et télé travail
    Salaire : 58-65 000$/année

    Le spécialiste paie relève de la Directrice RH. Il est responsable de faire la paie pour tous les employés en s’assurant de leur exactitude et en respectant les lois en vigueur. Il est aussi en charge des avantages sociaux et de la gestion de tous les dossiers d’invalidités des employés, de l’ouverture jusqu’au retour au travail.

    Avantages
    -40h semaine horaire flexible
    -Poste situé a Mirabel
    -Possibilité de travailler 1-2 journée semaine a la maison
    -Assurance complète dès le jour 1 payé a 50% par la compagnie dentaire inclus
    -4 semaines de vacances payés par année
    -REER avec cotisation de l'employeur après 24 mois
    -2 jours maladie
    -Conciliation travail/famillle grande valeur de l'entreprise

    Responsabilités
    -Coordonner toutes les étapes du traitement de la paie pour votre groupe d’employés et approuver l'intégrité des transactions de paie;
    -Vérifier les données reliées aux feuilles de pointage quotidiennement et communiquer avec les superviseurs ou employés afin d’obtenir les informations
    manquantes;
    -Effectuer toutes transactions relatives aux mouvements de personnel (embauche, mutation, affectation, départ, etc.), émettre les relevés d’emploi;
    -Effectuer le suivi des avancements d’échelon et des différentes banques tel que : banque de temps, de vacances, maladie, etc. ;
    -S’assurer du bon fonctionnement des différents programmes en lien avec la paie (commissions, bonification, prime);
    -Participer aux processus de fin d'année T4 et Relevé 1.
    -Traiter les différents formulaires relatifs aux assurances collectives (adhésion, modification, cessation, invalidité);
    -Offrir un service-conseil aux employés en ce qui concerne les avantages sociaux, la paie, les vacances, le portail Dayforce (bordereau de dépôt, T4, Relevé 1,
    feuille de temps), etc. et répondre aux demandes de renseignements par courriel et téléphone (gestionnaires, agences du gouvernement);
    -Gérer l’ensemble du processus et compléter les formulaires nécessaires lors d’un arrêt de travail (maladie ou accident de travail) et faire le suivi des dossiers ;
    -Produire les rapports hebdomadaires;

    Qualifications
    -Connaissance Logiciel Ceridian ( Fort Atout)
    -Un minimum de 5 ans avec le cycle complet de la Paie
    -Sens de l’organisation, de l’adaptation et de la gestion des priorités;
    -Excellente connaissance du français (écrite et parlée);
    -Aptitudes au travail d'équipe et en résolution de problèmes;
    -Autonome et organisée

    Le poste de Spécialiste Paie a Mirabel vous intéresses?
    Merci de me faire parvenir votre curriculum vitae à jour à l'adresse suivante : josiane.mireault@randstad.ca ou me contacter au 514 887-4387

    Au plaisir de vous rencontrer!

    Josiane

    Sommaire
    Le poste de Spécialiste Paie a Mirabel vous intéresses?
    Merci de me faire parvenir votre curriculum vitae à jour à l'adresse suivante : josiane.mireault@randstad.ca ou me contacter au 514 887-4387

    Au plaisir de vous rencontrer!

    Josiane

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicienne Paie
    Lieu : Mirabel
    Horaire : 40 heures/semaine et télé travail
    Salaire : 58-65 000$/année

    Le spécialiste paie relève de la Directrice RH. Il est responsable de faire la paie pour tous les employés en s’assurant de leur exactitude et en respectant les lois en vigueur. Il est aussi en charge des avantages sociaux et de la gestion de tous les dossiers d’invalidités des employés, de l’ouverture jusqu’au retour au travail.

    Avantages
    -40h semaine horaire flexible
    -Poste situé a Mirabel
    -Possibilité de travailler 1-2 journée semaine a la maison
    -Assurance complète dès le jour 1 payé a 50% par la compagnie dentaire inclus
    -4 semaines de vacances payés par année
    -REER avec cotisation de l'employeur après 24 mois
    -2 jours maladie
    -Conciliation travail/famillle grande valeur de l'entreprise

    Responsabilités
    -Coordonner toutes les étapes du traitement de la paie pour votre groupe d’employés et approuver l'intégrité des transactions de paie;
    -Vérifier les données reliées aux feuilles de pointage quotidiennement et communiquer avec les superviseurs ou employés afin d’obtenir les informations
    manquantes;
    -Effectuer toutes transactions relatives aux mouvements de personnel (embauche, mutation, affectation, départ, etc.), émettre les relevés d’emploi;
    -Effectuer le suivi des avancements d’échelon et des différentes banques tel que : banque de temps, de vacances, maladie, etc. ;
    -S’assurer du bon fonctionnement des différents programmes en lien avec la paie (commissions, bonification, prime);
    -Participer aux processus de fin d'année T4 et Relevé 1.
    -Traiter les différents formulaires relatifs aux assurances collectives (adhésion, modification, cessation, invalidité);
    -Offrir un service-conseil aux employés en ce qui concerne les avantages sociaux, la paie, les vacances, le portail Dayforce (bordereau de dépôt, T4, Relevé 1,
    feuille de temps), etc. et répondre aux demandes de renseignements par courriel et téléphone (gestionnaires, agences du gouvernement);
    -Gérer l’ensemble du processus et compléter les formulaires nécessaires lors d’un arrêt de travail (maladie ou accident de travail) et faire le suivi des dossiers ;
    -Produire les rapports hebdomadaires;

    Qualifications
    -Connaissance Logiciel Ceridian ( Fort Atout)
    -Un minimum de 5 ans avec le cycle complet de la Paie
    -Sens de l’organisation, de l’adaptation et de la gestion des priorités;
    -Excellente connaissance du français (écrite et parlée);
    -Aptitudes au travail d'équipe et en résolution de problèmes;
    -Autonome et organisée

    Le poste de Spécialiste Paie a Mirabel vous intéresses?
    Merci de me faire parvenir votre curriculum vitae à jour à l'adresse suivante : josiane.mireault@randstad.ca ou me contacter au 514 887-4387

    Au plaisir de vous rencontrer!

    Josiane

    Sommaire
    Le poste de Spécialiste Paie a Mirabel vous intéresses?
    Merci de me faire parvenir votre curriculum vitae à jour à l'adresse suivante : josiane.mireault@randstad.ca ou me contacter au 514 887-4387

    Au plaisir de vous rencontrer!

    Josiane

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.