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Spécialiste Paie

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client recrute une technicienne à la paie suite à des changements dans son équipe. La candidate détient de 1 à 3 années d'expériences au traitement de la paie.

    Poste : Technicienne Paie
    Lieu : Mirabel
    Temps plein
    Permanent
    Horaire : Temps 40 heures/semaine et télé travail
    Salaire : 58-65 000$/année

    Le spécialiste paie relève de la Directrice RH. Il est responsable de faire la paie pour tous les employés en s’assurant de leur exactitude et en respectant les lois en vigueur. Il est aussi en charge des avantages sociaux et de la gestion de tous les dossiers d’invalidités des employés, de l’ouverture jusqu’au retour au travail.

    Avantages
    Horaire flexible sur 40h semaine
    Télétravail 1 fois par semaine
    Assurance complète dès le jour 1 payé a 50% par la compagnie dentaire inclus
    4 semaines de vacances payés par année
    REER avec cotisation de l'employeur après 24 mois
    2 jours maladie
    Conciliation travail/famillle

    Responsabilités
    Coordonner le cycle complet de la paie
    Vérifier les données reliées aux feuilles de pointage
    Effectuer toutes transactions relatives aux mouvements de personnel
    Émettre les relevés d’emploi
    Effectuer le suivi des avancements d’échelon et des différentes banques
    S’assurer du bon fonctionnement des différents programmes (commissions, bonification, prime);
    Participer aux processus de fin d'année T4 et Relevé 1.
    Traiter les différents formulaires relatifs aux assurances collectives
    Produire les rapports hebdomadaires;

    Qualifications
    Connaissance Logiciel Ceridian ( Fort Atout)
    De 2 à 5 ans d'expérience au cycle complet de la Paie
    Excellente connaissance du français (écrite et parlée);



    Sommaire
    Ce poste de Spécialiste Paie a Mirabel vous intéresse?

    Merci de postuler et me faire parvenir votre curriculum vitae à jour au serge.langevin@randstad.ca

    Venez rejoindre mon réseau au: https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/

    Au plaisir de discuter bientôt

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client recrute une technicienne à la paie suite à des changements dans son équipe. La candidate détient de 1 à 3 années d'expériences au traitement de la paie.

    Poste : Technicienne Paie
    Lieu : Mirabel
    Temps plein
    Permanent
    Horaire : Temps 40 heures/semaine et télé travail
    Salaire : 58-65 000$/année

    Le spécialiste paie relève de la Directrice RH. Il est responsable de faire la paie pour tous les employés en s’assurant de leur exactitude et en respectant les lois en vigueur. Il est aussi en charge des avantages sociaux et de la gestion de tous les dossiers d’invalidités des employés, de l’ouverture jusqu’au retour au travail.

    Avantages
    Horaire flexible sur 40h semaine
    Télétravail 1 fois par semaine
    Assurance complète dès le jour 1 payé a 50% par la compagnie dentaire inclus
    4 semaines de vacances payés par année
    REER avec cotisation de l'employeur après 24 mois
    2 jours maladie
    Conciliation travail/famillle

    Responsabilités
    Coordonner le cycle complet de la paie
    Vérifier les données reliées aux feuilles de pointage
    Effectuer toutes transactions relatives aux mouvements de personnel
    Émettre les relevés d’emploi
    Effectuer le suivi des avancements d’échelon et des différentes banques
    S’assurer du bon fonctionnement des différents programmes (commissions, bonification, prime);
    Participer aux processus de fin d'année T4 et Relevé 1.
    Traiter les différents formulaires relatifs aux assurances collectives
    Produire les rapports hebdomadaires;

    Qualifications
    Connaissance Logiciel Ceridian ( Fort Atout)
    De 2 à 5 ans d'expérience au cycle complet de la Paie
    Excellente connaissance du français (écrite et parlée);



    Sommaire
    Ce poste de Spécialiste Paie a Mirabel vous intéresse?

    Merci de postuler et me faire parvenir votre curriculum vitae à jour au serge.langevin@randstad.ca

    Venez rejoindre mon réseau au: https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/

    Au plaisir de discuter bientôt

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.