Spécialiste Paie

-Traitement et la gestion complète de la paie pour 500 employés syndiqués
-Assurer le suivi, le respect et l’application des différentes lois touchant la gestion des salaires (normes du travail, impôts, avantages imposables, etc.) au Québec ;
-S’assurer du respect et de l’application des politiques de l’entreprise ;
-Faire l’ouverture, la mise à jour et le classement des dossiers employés (papier et informatique) ;
-Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie et certains avantages sociaux ;
-Collaborer au dossier de vérification pour la fin d’année financière ;
-Supporter la paie Maître dans les approbations de feuilles de temps et tout ce qui a trait au processus de la paie ;
-Collaborer avec le service des ressources humaines au besoin ;
-Faire les suivis relatifs au régime collectif d’épargne-retraite (REER) et autre programme de rémunération de l’entreprise ;
-Participer au programme du maintien de l’équité salariale ;

Avantages
-Salaire compétitif avec Boni
-Assurance complète incluant dentaire payé a 100% par la compagnie
-Travailler a St-Eustache
-Stationnement gratuit sur place
-2 a 3 semaines de vacance selon experience et journées mobiles
-Horaire de travail flexible
-Fond de pension avec contribution de l'employeur
-Grande possibilité d'évolution
-Horaire flexible
-Télé travail

Responsabilités
-Traitement et la gestion complète de la paie pour 500 employés syndiqués
-Assurer le suivi, le respect et l’application des différentes lois touchant la gestion des salaires (normes du travail, impôts, avantages imposables, etc.) au Québec ;
-S’assurer du respect et de l’application des politiques de l’entreprise ;
-Faire l’ouverture, la mise à jour et le classement des dossiers employés (papier et informatique) ;
-Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie et certains avantages sociaux ;
-Collaborer au dossier de vérification pour la fin d’année financière ;
-Supporter la paie Maître dans les approbations de feuilles de temps et tout ce qui a trait au processus de la paie ;
-Collaborer avec le service des ressources humaines au besoin ;
-Faire les suivis relatifs au régime collectif d’épargne-retraite (REER) et autre programme de rémunération de l’entreprise ;
-Participer au programme du maintien de l’équité salariale ;

Qualifications
-Avoir complété un DEC ou BAC en administration, RH ou comptabilité
-Excellent niveau de français et anglais de base
-Avoir trois (3) ans et plus d’expérience dans le domaine de la paie est essentiel
-Connaitre le système de paie Nethris est un atout important
-Avoir une très bonne connaissance en informatique et des logiciels appropriés est essentiel
-Avoir une connaissance du logiciel Excel
-Sens de l’organisation
-Bonne capacité d’adaptation


Sommaire
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envoyez moi votre CV a : josiane.mireault@randstad.ca

Au plaisir de se rencontrer,

Josiane

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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