Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur immobilier vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une organisation de premier plan dans le domaine immobilier canadien et qui est reconnu comme un créateur d’espaces de travail qui favorisent la créativité et l’innovation, cherche à embaucher, une Spécialiste principale, documentation des baux — affaires juridiques pour leur bureau au centre-ville de Montréal
Avantages
- Lieu de l'emploi: Montréal centre-ville;
- 2 semaines de congés (1/2 journées avant chaque long weekend);
- 6 journées personnelles;
- Assurance maladie (après 3 mois) ;
- REER (après 3 mois);
- Accompagnement en interne (formations, développement, etc.)
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 85k$ et 95k$/an (en fonction de l'expérience);
- Bonus : 7,5% cible, (1,5x multiplicateur à la performance maximale)
Responsabilités
Préparer, rédiger et négocier les baux commerciaux et les documents connexes;
Mener à bien toutes les activités de diligence raisonnable liées aux demandes de consentement du propriétaire pour le transfert;
Veiller à la conformité des accords avec les lois fédérales et provinciales, ainsi qu'avec les politiques, procédures et stratégies organisationnelles du département;
Communiquer et négocier les dispositions non-commerciales contenus dans les divers accords directement avec les avocats, les locataires et d'autres tiers;
Soutenir l'élaboration de politiques relatives aux approbations préalables des baux, aux précédents et aux sections;
Assurer la liaison avec diverses parties prenantes internes et externes en réponse à des questions liées aux baux;
Aider les services internes à répondre aux questions juridiques
Qualifications
Une licence en droit ou un programme d'assistant juridique reconnu au niveau universitaire ou une expérience professionnelle équivalente;
3-4 ans d'expérience dans la rédaction et la négociation de baux dans un environnement immobilier;
Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en cohésion avec les membres de l'équipe;
Solides compétences informatiques et utilisation de MS Office;
Compétences en M-files et YARDI (un atout);
Excellentes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et à l'analyse;
Souci du détail et de la précision;
Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer des priorités changeantes;
Esprit d'amélioration continue;
Très bonnes connaissances dans le Urban Data Centers leases (un aout);
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou anty.tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur immobilier vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
Notre client, une organisation de premier plan dans le domaine immobilier canadien et qui est reconnu comme un créateur d’espaces de travail qui favorisent la créativité et l’innovation, cherche à embaucher, une Spécialiste principale, documentation des baux — affaires juridiques pour leur bureau au centre-ville de Montréal
Avantages
- Lieu de l'emploi: Montréal centre-ville;
- 2 semaines de congés (1/2 journées avant chaque long weekend);
- 6 journées personnelles;
- Assurance maladie (après 3 mois) ;
- REER (après 3 mois);
- Accompagnement en interne (formations, développement, etc.)
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 85k$ et 95k$/an (en fonction de l'expérience);
- Bonus : 7,5% cible, (1,5x multiplicateur à la performance maximale)
Responsabilités
...
Préparer, rédiger et négocier les baux commerciaux et les documents connexes;
Mener à bien toutes les activités de diligence raisonnable liées aux demandes de consentement du propriétaire pour le transfert;
Veiller à la conformité des accords avec les lois fédérales et provinciales, ainsi qu'avec les politiques, procédures et stratégies organisationnelles du département;
Communiquer et négocier les dispositions non-commerciales contenus dans les divers accords directement avec les avocats, les locataires et d'autres tiers;
Soutenir l'élaboration de politiques relatives aux approbations préalables des baux, aux précédents et aux sections;
Assurer la liaison avec diverses parties prenantes internes et externes en réponse à des questions liées aux baux;
Aider les services internes à répondre aux questions juridiques
Qualifications
Une licence en droit ou un programme d'assistant juridique reconnu au niveau universitaire ou une expérience professionnelle équivalente;
3-4 ans d'expérience dans la rédaction et la négociation de baux dans un environnement immobilier;
Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en cohésion avec les membres de l'équipe;
Solides compétences informatiques et utilisation de MS Office;
Compétences en M-files et YARDI (un atout);
Excellentes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et à l'analyse;
Souci du détail et de la précision;
Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à gérer des priorités changeantes;
Esprit d'amélioration continue;
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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