Poste : Spécialiste Qualité
Statut: Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Localisation: Coteau du Lac
...
Responsable du respect des normes établies de qualité, de fiabilité et de rendement requis pour nos trois (3) sites situés à Toronto, Québec et Alberta. Le spécialiste qualité aura comme mandat d'uniformiser les pratiques et les normes d'inspection au sein de l'entreprise. L'approche partenariale avec les différents intervenants de l'entreprise est cruciale et requiert une présence sur le plancher de production. Ce poste relève directement du directeur de l'Ingénierie.
Avantages
3 semaines de vacances
4% REER
6 journées personnelles
Services d'aide aux employés
Prise en charge de 50% des factures de sport jusqu'à 350$
Responsabilités
Rédiger, interpréter et mettre en œuvre des politiques et des procédures d’assurance de la qualité et d'inspection;
Élaborer, planifier des procédures d’échantillonnage et des directives pour l’enregistrement et la déclaration des données de qualité;
Documenter les vérifications internes et autres activités d’assurance de la qualité;
Enquêter sur les plaintes des clients et les questions de non-conformité afin d'élaborer les mesures correctives et préventives;
Recueillir et compiler et analyser des données statistiques sur la qualité pour améliorer;
Identifier les besoins de formation et organiser des interventions de formation pour répondre aux normes de qualité;
Coordonner et appuyer les vérifications sur place effectuées par des fournisseurs externes;
Responsable des systèmes de gestion des documents pour la norme ISO;
Être la personne ressource au niveau de notre système de gestion des données (SAP).
Qualifications
Baccalauréat;
Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle relié à la qualité pour une entreprise manufacturière (un atout);
Connaissance de la norme ISO 9001;
Expérience en tant qu’auditeur de qualité, l'amélioration de la qualité et Six Sigma.
Expérience d’inspection, d’audit et d’essai de qualité;
La connaissance des programmes Microsoft Office Suite niveau intermédiaire;
Expérience en gestion de personnel;
Voyagement requis, au minimum 10%;
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
Être axée sur la résolution de problèmes;
La connaissance du logiciel de gestion SAP est un atout;
Bilinguisme parlé et écrit
Sommaire
Intéressé(e) ? Candidatez en ligne directement ou écrivez-moi à l'adresse robin.franciosa@randstad.ca pour toutes questions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Spécialiste Qualité
Statut: Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Localisation: Coteau du Lac
Responsable du respect des normes établies de qualité, de fiabilité et de rendement requis pour nos trois (3) sites situés à Toronto, Québec et Alberta. Le spécialiste qualité aura comme mandat d'uniformiser les pratiques et les normes d'inspection au sein de l'entreprise. L'approche partenariale avec les différents intervenants de l'entreprise est cruciale et requiert une présence sur le plancher de production. Ce poste relève directement du directeur de l'Ingénierie.
Avantages
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Prise en charge de 50% des factures de sport jusqu'à 350$
Responsabilités
Rédiger, interpréter et mettre en œuvre des politiques et des procédures d’assurance de la qualité et d'inspection;
Élaborer, planifier des procédures d’échantillonnage et des directives pour l’enregistrement et la déclaration des données de qualité;
Documenter les vérifications internes et autres activités d’assurance de la qualité;
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Enquêter sur les plaintes des clients et les questions de non-conformité afin d'élaborer les mesures correctives et préventives;
Recueillir et compiler et analyser des données statistiques sur la qualité pour améliorer;
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Coordonner et appuyer les vérifications sur place effectuées par des fournisseurs externes;
Responsable des systèmes de gestion des documents pour la norme ISO;
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Qualifications
Baccalauréat;
Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle relié à la qualité pour une entreprise manufacturière (un atout);
Connaissance de la norme ISO 9001;
Expérience en tant qu’auditeur de qualité, l'amélioration de la qualité et Six Sigma.
Expérience d’inspection, d’audit et d’essai de qualité;
La connaissance des programmes Microsoft Office Suite niveau intermédiaire;
Expérience en gestion de personnel;
Voyagement requis, au minimum 10%;
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
Être axée sur la résolution de problèmes;
La connaissance du logiciel de gestion SAP est un atout;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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