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Spécialiste recouvrement et Crédit

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Êtes-vous un professionnel au crédit et compte à recevoir avec 2 ans
    d’expériences dans le domaine commercial? Une personne qui carbure aux
    environnements a volume et qui s’adapte bien à toute situation qu’un client
    peut lui proposer? Si oui alors nous voulons vous rencontrez
    Notre client est une entreprise bien connue dans son domaine en opération
    depuis plus de 30 ans qui cherche a comblé en présentiel un poste de
    spécialiste compte recevable et crédit. Communication client, appel de suivi,
    dépôt et application des paiements, réconciliation de compte et approbation
    des limites de crédit . Si cela vous intéresse contactez-moi dès que possible
    Lara.mohamed@randstad.ca

    Avantages
    Salaire en ligne avec le marché et votre expérience
    Horaire de travail flexible
    Mandat de 3 mois qui pourrait ce prolonger

    Responsabilités
    -Enregistré les transactions au compte à recevoir et les paiements
    - Maintenir à jour les registres des compte à recevoir, les solde créditeur et
    résoudre les irrégularités
    - Analyser les comptes à recevoir
    - recouvrement des comptes à recevoir
    - Résoudre les problèmes de facturation
    -Approbation des limites de crédit et des plans de remboursement des clients
    -Maintenir à jour les politiques de crédit
    -Réconciliation des factures et comptes clients

    Qualifications
    - Diplome d’étude en comptabilité,finance ou affaire
    - Min 2 ans d’expérience dans une poste similaire
    Bonne connaissance des lois et réglements aplpicable au crédit et
    recouvrement .
    -excellente aptitude à la négociation et résolution de conflit

    Sommaire
    Si ce poste vous intéresse contactez-moi dès que possible
    Lara.mohamed@randstad.ca ou fait moi parvenir voir CV.
    Seule les candidats locaux seront considéré.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un professionnel au crédit et compte à recevoir avec 2 ans
    d’expériences dans le domaine commercial? Une personne qui carbure aux
    environnements a volume et qui s’adapte bien à toute situation qu’un client
    peut lui proposer? Si oui alors nous voulons vous rencontrez
    Notre client est une entreprise bien connue dans son domaine en opération
    depuis plus de 30 ans qui cherche a comblé en présentiel un poste de
    spécialiste compte recevable et crédit. Communication client, appel de suivi,
    dépôt et application des paiements, réconciliation de compte et approbation
    des limites de crédit . Si cela vous intéresse contactez-moi dès que possible
    Lara.mohamed@randstad.ca

    Avantages
    Salaire en ligne avec le marché et votre expérience
    Horaire de travail flexible
    Mandat de 3 mois qui pourrait ce prolonger

    Responsabilités
    -Enregistré les transactions au compte à recevoir et les paiements
    - Maintenir à jour les registres des compte à recevoir, les solde créditeur et
    résoudre les irrégularités
    - Analyser les comptes à recevoir
    - recouvrement des comptes à recevoir
    - Résoudre les problèmes de facturation
    -Approbation des limites de crédit et des plans de remboursement des clients
    -Maintenir à jour les politiques de crédit
    -Réconciliation des factures et comptes clients

    Qualifications
    - Diplome d’étude en comptabilité,finance ou affaire
    - Min 2 ans d’expérience dans une poste similaire
    Bonne connaissance des lois et réglements aplpicable au crédit et
    recouvrement .
    -excellente aptitude à la négociation et résolution de conflit

    Sommaire
    Si ce poste vous intéresse contactez-moi dès que possible
    Lara.mohamed@randstad.ca ou fait moi parvenir voir CV.
    Seule les candidats locaux seront considéré.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.