Spécialiste santé et sécurité au travail

Nous recherchons une personne passionnée par la santé et la sécurité au travail, dotée d'un bon esprit d'équipe et d'une grande capacité à travailler avec les gestionnaires et les employés de tous les niveaux hiérarchiques. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à maintenir et améliorer la culture SST, nous serions ravis de vous rencontrer.

Avantages
-Bonification annuelle
-Assurances collectives complète payées jusqu'à 100%
-3 semaines de vacances et fermé entre Noël et Jour de l’an
-Contribution de l'employeur au REER
-Environnement de travail stimulant
-Culture SST mise de l'avant et très peu d'accidents

Responsabilités
-Participer activement au développement des gestionnaires en matière de santé et sécurité au travail, en les guidant dans les différentes problématiques SSE.
-Travailler avec les différents départements pour la réalisation des activités du plan d'action SSE.
-Participer activement aux activités d'observation de tâches et d'analyse de risques pour identifier les risques potentiels et mettre en place des mesures préventives pour éviter les accidents et les incidents.
-Soutenir les départements lors de la réalisation d'inspections planifiées pour assurer la conformité aux normes et réglementations SSE.
-Effectuer des enquêtes sur les accidents et les incidents en collaboration avec les gestionnaires et assurer la mise en place des mesures correctives et préventives nécessaires.
-Participer activement aux activités d'analyse de risque pour identifier les zones à risque et mettre en place des mesures préventives.
-Maintenir la conformité du programme de prévention SSE en effectuant des vérifications régulières.
-Réaliser et animer les pauses-sécurité et le comité SSE pour sensibiliser les employés à la sécurité et encourager la participation active.
-Collecter les informations requises pour le volet environnemental et veiller à la conformité aux normes et réglementations environnementales.
-Gérer les besoins de formation SSE du site et travailler avec les départements pour s'assurer que tous les employés ont reçu la formation nécessaire.
-Participer à toutes autres tâches connexes pour soutenir les activités SSE du site.

Qualifications

-Diplôme d'études collégiales ou universitaires en santé et sécurité au travail (ou équivalent).
-Expérience préalable en prévention en santé et sécurité au travail, de préférence dans un environnement manufacturier ou un domaine connexe.
-Expérience pertinente en matière de cadenassage, de sécurité des machines et d'ergonomie.
-Proactivité, autonomie et capacité à être un agent de changement efficace.
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une solide capacité d'analyse critique et de bon jugement.

Sommaire
Si le poste t'intéresse et que le défi t'interpelle, n'attends pas et applique sur le poste! Il me fera plaisir de te contacter pour qu'on discute de ta démarche et que je réponde à toutes tes questions. Juste au cas, voici mes coordonnées:

charles.gauthier@randstad.ca
418-580-2914


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.