Représentant en spécification | Plomberie | Manufacturier
Montréal
Salaire de 80 000$ à 100 000$ + bonus annuel
...
Cette superbe entreprise, un leader dans son marché, est un manufacturier réputé dans le domaine de la plomberie résidentiel, commercial et industriel. L’entreprise cherche présentement à acquérir les services d’un représentant en spécification pour le territoire du Grand Montréal ! En tant que représentant en spécification, vous vous adresserez principalement aux ingénieurs et entrepreneurs spécialisés en plomberie afin de promouvoir votre gamme de produits. Vous serez LE conseiller technique de la division et supporterait les représentants dans leurs quotidiens.
Avantages
Cette entreprise de renom offrira au représentant en spécification | Plomberie | Montréal :
•Salaire compétitif selon l’expérience et gammes d'assurance collective complète
•Voiture fournie (divers modèles sont suggérés) + carte d'essence
•Cellulaire et ordinateur portable fourni
Responsabilités
Vos principales responsabilités en tant que représentant en spécification | Plomberie | Montréal seront :
•Entretenir la clientèle se localisant sur votre territoire
•Effectuer des rencontres du type « lunch and learn »
•Faire la promotion technique des produits aux ingénieurs
•Conseiller techniquement l’équipe sur les produits et leurs applications
Qualifications
Exigences pour le poste de représentant en spécification | Plomberie | Montréal :
•DEC en mécanique du bâtiment ou Baccalauréat en génie mécanique ou expérience significative avec clients mentionnés
•Au moins 3 années d’expérience à titre de représentant et/ou chargé de projet dans le domaine Plomberie ou HVAC
•Bilinguisme, un atout
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ou de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Jonathan Bédard | Consultant en capital humain
jonathan.bedard@randstad.ca
514-233-5222
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/jonathanb%C3%A9dard/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant en spécification | Plomberie | Manufacturier
Montréal
Salaire de 80 000$ à 100 000$ + bonus annuel
Cette superbe entreprise, un leader dans son marché, est un manufacturier réputé dans le domaine de la plomberie résidentiel, commercial et industriel. L’entreprise cherche présentement à acquérir les services d’un représentant en spécification pour le territoire du Grand Montréal ! En tant que représentant en spécification, vous vous adresserez principalement aux ingénieurs et entrepreneurs spécialisés en plomberie afin de promouvoir votre gamme de produits. Vous serez LE conseiller technique de la division et supporterait les représentants dans leurs quotidiens.
Avantages
Cette entreprise de renom offrira au représentant en spécification | Plomberie | Montréal :
•Salaire compétitif selon l’expérience et gammes d'assurance collective complète
•Voiture fournie (divers modèles sont suggérés) + carte d'essence
•Cellulaire et ordinateur portable fourni
Responsabilités
Vos principales responsabilités en tant que représentant en spécification | Plomberie | Montréal seront :
•Entretenir la clientèle se localisant sur votre territoire
...
•Effectuer des rencontres du type « lunch and learn »
•Faire la promotion technique des produits aux ingénieurs
•Conseiller techniquement l’équipe sur les produits et leurs applications
Qualifications
Exigences pour le poste de représentant en spécification | Plomberie | Montréal :
•DEC en mécanique du bâtiment ou Baccalauréat en génie mécanique ou expérience significative avec clients mentionnés
•Au moins 3 années d’expérience à titre de représentant et/ou chargé de projet dans le domaine Plomberie ou HVAC
•Bilinguisme, un atout
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste ou de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Jonathan Bédard | Consultant en capital humain
jonathan.bedard@randstad.ca
514-233-5222
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/jonathanb%C3%A9dard/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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